同事长期相处，有时会日久生情，究竟能不能谈职场恋情？又有哪些恋爱守则需要注意？

你是否曾幻想过办公室恋情？如去年某部很火的韩剧，就是描述发生在同一家公司里老板和女下属之间的感情波折，甜蜜结局令人称羡。

究竟能不能谈职场恋情？根据建筑人才网调查，有高达5成7（57%）设计师曾谈过职场恋情，但其中只有25%会主动公开，而在建筑企业端，则只有9%明文禁止。

大都企业对此持开放态度，但在职场中谈感情，有哪些事项须注意的？或是有守则需要遵守的？以下提供一些建议：

一、避免太过亲昵的肢体动作：公司为公众场所，彼此的肢体动作不宜太过高调，以免引来其他同事的异样眼光。要记住，你是来工作拿薪水的，还是要保有该有的专业态度和尊重，甚至称呼彼此时，不宜用私下亲密的昵称，以彼此职称为佳。

二、尽量保持低调：如确定彼此产生恋情，千万别急着在办公室里公开，一旦公开，你们的一举一动势必受到大家检视，如活在显微镜的世界里。甚至如在工作上多帮助了对方，可能也会引起其他同事的眼红。

三、尊敬彼此的专业：每个人都有自己固定的工作模式，身为亲密的另一半，当遇到彼此意见不同时，要懂得学会尊重各自职位的专业能力，如此还能培养两人在工作上的默契。

四、把工作和生活公开：当下班后，要避免谈论工作，尤其是办公室的负能量，更不能带进两人相处的时候，因为很容易成为争吵的引火线，所以可能的话，两人可达成下班后不谈公事的协议，将工作和私生活划分清楚，订下明确的界线。

五、先预想分手后的相处模式：恋情不一定都顺遂，难免有一天两人可能会分手，如果在交往时能先预想分手后的相处模式，也能避免在办公室遇见的尴尬情形。记住当两人回到一般的同事关系时，要保持理性，不要在公司里吵架，成为同事间的八卦话题。