近年政府举办的就业招聘会大增，现场参加的求职者动辄上万人，如何才能在有限的几分钟内，赢得建筑企业青睐，抢到工作机会？

就业招聘会场次多、参加人数爆炸，是近年的一大特色，找工作最快的捷径，不再是上建筑人才网站，而是勤跑实体招聘活动。

然而，就业招聘会虽然场次多，但现场求职者人数更多，往往活动开跑不到两小时，大会手册就被领取一空。而校园招聘会的场子，更常见在职或被裁员的人，前来跟新人抢工作。如何在成千上万的竞争者当中脱颖而出，让建筑企业一眼就看中你，求职者需要多用一点心。

参加就招聘会，不是来逛大街

参加就业招聘会，要当成收到公司面试通知一样认真。一般而言，就服中心会在就博会举办前两周发布消息，求职者应在得知信息后，立刻上网查询参加的建筑企业有哪些、发布哪些招聘需求、薪资条件等，并准备好简历。

除了简历，还要记得携带毕业证书正本与复印件、得奖作品和纪录。若是被裁员失业者，还要备妥离职证明，以省下建筑企业查证的时间。如果在现场填写简历，字迹一定要端正，不要因为填写份数太多，就变得简略凌乱，这会让企业认为你缺乏求职的诚意。

可别穿着拖鞋短裤上阵！

一般而这，就业招聘会都是在体育馆、展览馆开放的场所搭棚，这样的场地多半吵杂拥挤，不但求职者很容易被忽略，负责招聘的企业人员也会心浮气躁，没有耐心对你做更深入的了解，因此求职者给人的第一印象，几乎就决定了有无后续联络的机会。

许多求职者在穿着打扮上太随便，忘记了就博会是正式的面试场合，穿着拖鞋、短裤就上阵，这在面试人员眼中，显然缺乏在职者应有的敏感度。有心找工作的人，男生还是应该穿西装，女生也要穿上套服或正式服装为宜。

想好求职理由，展现求职热诚

在就业招聘会场，建筑企业收到的简历动辄成千上百封，现场求职者能分配到的面试时间通常只有两、三分钟，求职者必须对这份工作展现高度兴趣，而且简历正好符合需求，面试人员才会想跟你进一步深谈。

事先了解建筑企业背景、表现出工作热诚，且谈吐得宜的求职者，建筑企业进一步联系的机会最高。相反的，那些一问三不知，甚至连自己想找哪一类工作都不知道的人，最难受到青睐。

而求职礼仪也绝不可忽略，例如面试完要记得将椅子归位，及向面试官道谢，这些贴心的小动作，能为自己提升好感度。另一个小诀窍是，提早到达就业招聘会现场，在尖峰时段之前，争取到面试机会，免得主考官面试人数太多，精神不济，很难跟你深谈。