当被别人问薪水多少？到底该怎么回答？想维护隐私不想照实说，又不想得罪人呢？

当你作为一名新人，面对着薪水问题时，你可能不仅会在面试中遭遇这样的问题，还可能会在社交场合中被亲朋好友问及。这种情况下，你该如何回答这样的问题呢？

了解提问者的意图

首先，你需要了解提问者的意图。这样你才能够更好地回答问题，并且避免出现不必要的尴尬。如果提问者只是出于好奇，你可以选择不透露具体的薪水数字，而是表达你的满意度和薪酬待遇的整体感觉。如果提问者是出于求助，你可以考虑分享一些你所知道的市场标准和薪酬待遇的参考资料，帮助他们更好地了解自己的价值。

适当地提出反问

你也可以适当地提出一些反问，以更好地了解对方的问题。例如，你可以问：「为什么这么问？」或「您是想了解我们这一行的市场标准吗？」这些反问可以帮助你更好地了解对方的意图，并且适当地回答问题。

选择适当的回答方式

如果你不想透露具体的薪水数字，你可以表达你对薪酬待遇的整体满意度。或者为了避免有些人锲而不舍的追问，你可以考虑透露你的薪水范围。

不要过度自我贬低

当你求职面试被问到薪水问题时，不要过度自我贬低，因为这可能会对你的职业生涯造成负面影响。相反，你应该展示自己的价值，并且适当地表达你的期望。你应该明确地传达你的能力和价值，让对方了解你的期望和条件。

到底应该如何应对？

❶在家庭聚会上：你可以说：今年还可以、过得去。，或者你可以透露薪资的范围：我一个月大概在5,000元到6,000元之间，因为除了底薪之外，还会有其他的绩效奖金，所以不太一定。

❷在求职面试中：在面试时，可提出可以告诉我这个职位的薪酬待遇范围是多少吗？问题，如此你就可以更好地了解公司的期望和要求，并且根据实际情况提出适当的薪酬待遇要求。

❸在与朋友讨论工作：当你与朋友讨论工作时，他们可能会问到你的薪水问题。在这种情况下，你可以透露大概范围，例如我的薪水在5,000元到8,000元之间。同时，你可以解释你的薪酬待遇是基于你的能力和经验，以及公司的薪酬待遇情况而定的。

❹同事闲聊中提到：职场上有些话可以说，有些不能说，同事之间的聊天、沟通要有所保留，并非是因为看轻对方，而是要懂得保护自己。若是面对同事的询问，建议最好先知道公司规章是否有规定不得谈论薪资；如果没有，你也可以用玩笑的口吻回复：我的薪水不高，反正不到100万。；若是对方还是咄咄逼人，那你也可以直接反问对方：先问的人先说，你是多少啊？不管对方是否有回答或者是没有回答，你都可以不用再延续这个话题。

总之，当你被问到薪水问题时，你需要了解提问者的意图，选择适当的回答方式。只要你适当地回答这个问题，就可以维护你的职业形象和个人隐私。