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如何成为建筑职场精英,这9个职场习惯需改变!

一个人的习惯多多少少会影响到工作的进行,现在的建筑职场竞争愈加激烈,如果不能及时改掉自己的坏习惯,那么你将很难在职场中立足。

改变九个习惯让我们变成建筑职场精英!

 

1、习惯一:上班踩点,下班按点

 

很多新员工在入职实习阶段的时候,由于对工作缺乏足够的认识,工作能力也达不到要求,每天的工作量不会太大,很多时候显得较为清闲,于是每到下班时间总是迫不及待的关掉电脑回归自由。上班时间由于工作繁忙,老员工不可能有太多的时间与新员工进行交流和沟通,即使有所交流也仅局限于工作层面。而下班后,大家一般更愿意去深入的探讨工作、生活、理想等,这种机会将会非常有利于新员工融入团队,而很多新人主动放弃了这样的机会。

 

每天上班迟到,下班按点的作风,也会让新员工与整个团队之间显得格格不入,这对于新员工后期的发展将会是不利的。

 

2、习惯二:上班总是有事,下班总是没事

 

有这样习惯的员工应该反思一件事情,凡是请假或者空岗处理的事情,是否必须要工作时间处理呢?晚上或者周末休息的时候处理是否可行,或者有些事情是否可以直接推掉?最可怕的是有些人鸡毛蒜皮的小事都要请假,而且还理直气壮的认为这是自己享有的法定权力。这样的权力还是少行使为好,否则说不定哪天你就失去了行使权力的机会。

 

3、习惯三:qq、微信,一个都不能少

 

事实上,对于以上的这些即时聊天工具,主要应用在一些非正式通知的发布上,以及个别问题的交流探讨和文件传送等功能。对于点对点的沟通,我们提倡使用电话或者当面沟通,这样不仅沟通充分而且效率较高。打字聊天的方式不仅沟通不那么畅通,还特别容易打断工作思路,所以我们并不提倡用这些工具进行点对点沟通。

 

4、习惯四:上网多,“上班”少

 

大部分公司的网络都是开放的,上班时间你可以登陆任何你需要浏览的网站。在方便工作的同时,也为上网遨游创造了条件。事实上,在工作比较累的时候,适当的上网看看新闻、浏览帖子,是一种不错的放松方式。但是前提是你手头的工作要保证按时交付,同时你要自己把握好时间。

 

5、习惯五:桌子、本子、脑子一样乱

 

工业管理中强调,物归其位整齐条理才能够提高劳动生产率。办公室工作也是同样的道理,但凡桌子比较乱的人,往往工作也比较乱,缺少计划没有头绪,工作事项缺乏轻重缓急之分,这样不仅工作效率低工作质量也可想而知。海狸小编建议新员工进入工作环境后,一定要努力营造整洁、整齐的办公环境,而且在每天早晨到岗后把一天要做的事情和工作进行一下规划,下班前再梳理一下完成进度,这对于形成良好的生活、工作习惯至关重要。

 

6、习惯六:事前计划少,事后补救多

 

屠夫在面对每一头猪的时候,都会首先拿手找准部位,然后一刀到底。很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式,在拿到一项工作任务的时候,第一件事情不是急于下手,而是要先找到“关键点”,然后规划一下工作实施的思路和步骤,这样才能更好的提高工作的效率。

 

新员工在工作上容易犯得一个坏习惯就是接到任务后,直接“拔弓上弦”急于射击,有时候甚至连靶子都没有看到就已经把箭射了出去,工作交工后,要么错误、漏洞百出,要么根本不是领导需要的东西。

 

7、习惯七:勤于琢磨,耻于下问

 

有些新员工在进入工作岗位之后,对于遇到的一些难题乐于去自己琢磨、自己研究,这本来是一个很好的习惯,但是有些人研究完了之后缺乏验证的过程。也就是说,当遇到困惑的时候,自己琢磨出了结果,但是并不知道对错,这个时候需要拿着自己的研究成果与领导和老员工进行沟通和交流,带着“自己答案”问问题将会得到更多的收获。

 

8、习惯八:紧拖慢等,明天再整

 

工作之后,如果领导对某些工作盯得不紧,或者本身工作环境就有一些拖沓的习惯,就很容易营造滋生拖沓的土壤。只有每天的工作都能够在当天完成,并且每天都能够从工作中有所收获和提高,整个团队的工作效率和战斗能力才可以与日俱增。遇到事情,一味拖沓,不仅工作效率低下,延长了反应速度,可能会拖慢整个团队的节奏;而且各项工作日积月累,总有一天工作积攒到一定程度会像火山一样爆发。

 

9、习惯九:牢骚满腹,抱怨连天

 

面对新的环境,有些人可能一切满意,但是有些人可能事事不顺心——跟同学相比工资不够高、经常要加班、没有节假日、领导冷酷无情等,这些事情都是工作中经常遇到的,应当放松心态,适当解压。

 

职场不是校园生活,学校这个温床培养了我们很多坏习惯,所以在步入职场时,一定要改掉以上9个坏习惯。

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