关于建筑行业所需的技术技能有很多讨论。建筑公司高度重视具有工程或施工管理学位的候选人，随着行业的发展，建筑工人对各种类型的软件和其他技术感到满意变得越来越重要。但建筑公司和员工都不应忽视对他们的成功至关重要的非技术技能。以下是建筑工人今天在市场上取得成功所需的五种软技能。

1.沟通技巧：对于所有行业的事业成功而言，很少有事情比沟通技巧更重要。建筑工作的复杂和快节奏性质要求员工进行有效的书面和口头交流。建筑工人需要知道如何根据受众修改他们的语言：例如，向业主提供演示需要采用与现场团队联系不同的方法。良好的各级沟通有助于防止施工现场出现问题，并在整个行业建立牢固的关系，因此拥有这种令人垂涎的技能的员工为他们的公司增添了巨大的价值。

2.灵活性：任何踏上建筑工地的人都知道，情况不断变化，从天气延迟到改变订单再到安全问题。成功的建筑工人必须具备适应新环境的能力。过于僵化的员工可能会发现很难调整他们的思维模式并从一个计划顺利过渡到下一个计划，这可能为他们的队友创造一个充满挑战的环境。随着每一次新挑战的出现，“顺其自然”的态度将为建筑专业人士带来很长的路要走。

3.人际交往技能：无论技术熟练程度如何，任何一名员工都无法成功完成建设项目。因此，建筑工人需要具备人际交往能力，包括团队合作和情商。员工能够与队友顺利合作非常重要即使在紧张的最后期限等高压力情况下也是如此。虽然人格冲突是正常的，但优秀的建筑工人需要了解解决冲突，何时提出问题以及何时坚持自己的立场。最优秀的员工知道如何将上下两者联系起来，这样他们就可以培养从高级管理人员到劳动者的强大关系。这需要在信心和谦逊之间取得良好的平衡 - 这是任何成功建筑工人的关键组合。

4.解决问题的技巧：在建筑公司的每个层面，都会出现问题。成功的建筑工人需要批判性思维和解决问题的能力，以便他们能够应对挑战。创造性思考并快速提出解决方案的能力非常有益。当员工能够在问题发生之前发现问题并实施防范问题的解决方案时，它会更有帮助。培养强有力的解决问题的能力包括保持井井有条和提前思考，这是任何建筑工人都可以从中受益的策略。

5.工作道德：最后但同样重要的是，建筑工人需要良好的职业道德。成功的员工需要准时，可靠，并愿意努力工作。如果没有出现并完成工作的意愿，世界上所有的技术能力都无法帮助建筑工人取得成功。“完成它”的态度可以帮助建筑工人处理技术和非技术情况。

幸运的是，所有这些软技能都可以随着时间的推移而得到改进和改进。建筑公司寻找拥有这些技能的员工 - 但他们也会寻找能够识别自身缺陷以及愿意学习和改进的员工。承诺自我完善是各级建筑工人的一个好兆头。