中国建筑集团有限公司（以下简称“中建”）作为国内最大的建筑施工企业之一，拥有庞大的规模和雄厚的实力，在建筑行业内享有盛誉。然而，尽管中建在业界有着良好的声誉和广阔的发展前景，但仍然有一些大学生选择不去中建工作。这一现象可能涉及多种因素，以下将对其中的一些主要原因进行分析。

1. 就业倾向多元化： 随着社会的发展，大学生的就业观念逐渐多元化，不再局限于传统的大型国企。他们可能更倾向于选择创业、外企、互联网等不同类型的企业，以追求更多样化的职业体验和发展机会。

2. 工作强度和压力： 建筑行业的工作强度较大，尤其在项目高峰期，可能需要加班加点完成工作。一些大学生可能担心工作压力过大，影响个人的工作与生活平衡。

3. 发展机会和晋升空间： 尽管中建规模庞大，但在大型企业中，个人的发展机会和晋升空间可能会受到限制。一些大学生可能更希望选择在相对较小的企业中，有更多机会参与项目并获得更快的晋升。

4. 行业吸引力和兴趣匹配： 建筑行业的性质决定了一些特殊的工作环境，一些大学生可能更愿意从事与自己专业或兴趣更为匹配的工作，而不是仅仅追求企业的规模和名声。

5. 地域和薪酬考虑： 中建在全国范围内都有项目，但一些大学生可能更倾向于留在家乡或选择发达城市工作。同时，薪酬水平也是大学生考虑就业的重要因素之一。

6. 企业文化和价值观： 不同企业有不同的企业文化和价值观，一些大学生可能更希望选择与自己价值观相符合的企业，以获得更好的工作体验。

为什么有些大学生不选择去中建工作，涉及到个人的职业规划、发展需求、价值观等多方面因素。不同的大学生会根据自己的情况作出不同的选择，企业可以通过提供更多样化的职业发展机会、改善工作环境、加强与大学生的沟通等方式，吸引更多优秀的人才加入。