唯有具备良好的心理素质，你才能在工作职场悠游自如！

 

当你在建筑人才网看到心仪的工作时，内心必定充满期待，希望自己能有机会通过面试，被录取得到这份工作。这样的期待，也就是你成功的开始。

 

但是如果像许多职场专家写的，好像你只要依循他们建议的技巧照着做，你就一定会心想事成被录取。在筑招网小编看来，这似乎有点脱离现实。

 

那么我们应该要抱持怎样的心态，才能进入我们心目中理想的公司呢?

 

我想，首先我们要从制高点，来看清楚我们所要参与的职场全貌。

a.职场上讲的是利益，企业聘用你是期望你发挥最大产能，帮公司赚最多钱。
b.你的专业职能必须符合求职公司的需求，并且比其他竞争者更吸引人。
c.公司收取简历的HR跟面试官都是人，他们各有各的偏见跟喜好。
d.其他跟你竞争的面试者，可能有人客观条件看起来比你优秀。

 

别气馁！筑招网小编一开始写出这样让人却步的残酷事实，是希望你在出场应战前，能够对你即将参与的战场有清晰的认识，不要怀有太多不切实际的幻想，务必抱持不轻敌的态度做好准备，这样才能提高胜算。

 

好!看到这里如果你还没被吓倒，还怀抱着想要尝试甚至跃跃欲试的冲劲，那很好，你的战斗力又更加提升，成功的机率更高了。

 

我还要在这里先提醒你，万一面试没被录取，问题不一定在你，太多的变数你无法掌握。所以我的标题不写"面试必胜战略"，而是写"面试先胜战略"。

 

那么要做哪些准备，才能在众多的竞争者当中取得先胜呢?
 

A.投递简历:
鸡蛋不要放在同一个篮子:要花时间多找几个你认为喜欢的工作，再投递简历求职。到这里为止，是你唯一可以完全主动掌握的部分，你可以针对薪资、公司规模、公司评价、工作内容、上班距离等等条件仔细挑选，而不是看到就投哦!

 

简历表订制化:每家公司，对每样工作的职能需求不一样。简历投递出去，我们要先打通收取简历的HR这一关。HR认为适合，往上转呈或是转给需求单位，我们才会有面试的机会。许多人在建筑人才网上写好格式简历，然后乱枪打鸟随便乱投，这样即使有人通知面试，八成也不会是什么好工作。如果有真心想要争取的工作，务必要站在HR的立场，依据该公司的职位需求，写的若合符节让HR认可，才能够有进一步面试的机会。

 

B.面试应战:
1.错开面试时间:如果幸运有多家公司通知面试，要尽量协调错开面试的时间，不要在同一个上午或是下午。因为有可能前一个面试者面谈时间较长，让你的面试时间递延。也有可能面试官对你很有兴趣，跟你面谈的时间比较长。

 

2.整肃仪容:这一点我想大家都知道，我就不再赘言。原则上整齐清洁是基本要件。除非是求职艺术类专业工作，尽量不要穿着过于花俏异端。

 

3.提早到场:为了避免迟到，要尽量提早到达面试地点。但是不要提早进公司去。你可以先在公司周围看看环境，一则预先知道工作地点附近的状况，二则可以因为稍微熟悉环境，降低面试时面对环境陌生的紧张。

 

4.被动反应:这是减少紧张焦虑很重要的心法。许多教导人家面试的专家都说要主动积极表现，但是你第一次到人家公司进人家会议室里，你事先也不知道会面的人长得是圆是扁？太过主动反而会弄得左支右绌，让你更加紧张。顺着HR的安排，叫你坐就坐，叫你进会议室就进去。面试官问东你就答东，问西你就答西，这样才能显得从容不迫，避免徒生紧张。

 

5.适时微笑:不管你有多紧张，从接触人资开始，都要提醒自己记得微笑。没有人会希望以后跟一个大便脸当同事。但是，也不要一进门就从头到尾傻笑。总之，最好能让自己表现自然，该笑就笑不要拘束。

 

6.基本礼貌:无论你是妈宝，还是平常木讷寡言的宅男女。如果你想在面试后得到这份工作，在这时候不管人资倒水给你，或是其他人帮了你忙，请记得说谢谢。当然，也不必过分客气卑躬屈膝，这样反而会让人看低了。

 

7.想一下再说:根据筑招网小编多年面试经验，我们面试官不会因为你答话前短暂思考而扣你分，相反的，我们会觉得你能善用脑袋做事靠谱帮你加分。当然，快速整理一下即可，想太久效果就难说，总之，不要急着回答。

 

8.听不懂要问:面试很重要的部分，是在确认你担任这个工作的能力。如果你老是人家问你太阳你答月亮，面试官可能也会担心，你以后工作是不是也会不懂装懂，迷迷糊糊老是在状况外。别说你只是刚来面试的，就算你被录取了从当菜鸟开始工作，不会就问，人家也会给你一定程度的容忍跟肯定。你也才不会在陌生的环境里一再出错，每天上班都紧张兮兮。

 

9.掌握答话长短:怎样叫长?怎样算短?这真的是因你个人而异。不管你平常擅不擅长说话，针对这点你最好事先请朋友帮忙，做好事前练习。如果你经常练习，又能掌握前面想一下再说的技巧，应该就能有很好的表现。不会每次回答都成句点，也不会长篇大论让人不知所云。

 

10.怀抱目的:这跟前面建议要你被动反应并不违和。不是要叫你滔滔不绝，而是要你将这样的心态内化。这样你才会仔细询问工作内容，让面试官感觉你很想做这份工作。这样你才会在人家问你，对这个工作有什么想法时，满怀信心地说出，你打算怎样做好这份工作。在面试结束前，你最好能补上一句:谢谢给我这个面试的机会，希望能够有缘能跟大家当同事。

 

11.平常心:前面说过，你能不能被录取，不完全取决于你面试的表现，还关乎面试官的主观意识，和同你竞争者的素质。如果你已经依照上面的建议，从容的完成了一次面试，不管你有多么期望得到这份工作，面试完就要放下得失心，努力准备好下一场的面试。没有人知道哪一份工作跟你有缘，你只能珍惜每一次的机的，不屈不挠地做好每一次的准备，你才可能在所有你投递简历的工作当中，获取最多的机会，得到最多的选择。这就是我之所以把标题订为"先胜"的原因。

 

找工作除了如上述的一般渠道，也可以是熟人介绍或者主动争取。

 

以前筑招网小编有一位朋友，他在工作时，发现他们公司有一家供应商，卖的是不须推销的强势产品。来接洽的业务员非常轻松，只要坐在他们公司等客人电话，就会有做不完的生意，每个月领的业绩奖金，还是我朋友当时薪水的5倍。

 

我朋友告诉我他很渴望这样的工作，但是因为赚钱太轻松，那家公司的业务员几乎都是老板的亲戚，肥水不落外人田。我当时听了就叫他别做白日梦，再看看有什么别的机会吧!

 

没想到，半年后当我们定期聚会时，他告诉我他已经成功拿到这份工作了。

 

原来他为了找到机会，常常借故去这家公司拜访。一般来说，是卖产品的业务员要去拜访客户，出钱的客户比较少会去拜访卖产品的厂商。我朋友却反其道而行，因为他是以客户的身分前往拜访，所以厂商也都以欢迎的姿态接待他。

 

他先是以交朋友的态度经常前往拜访，跟那家公司的许多员工混得很熟。接着老板也认识他，有空就会邀他喝茶聊天。他就这样勤于往访经营了半年。直到有一天，他听熟识的员工说，有一位业务员要离开公司自行创业，我朋友就趁机向老板提出希望辞职的意愿。

 

因为是第一手消息，老板也还没想好，要把这个好缺给哪一位亲朋好友。而他平常跟包括老板在内的员工，上上下下打成一片相处愉快，老板听了便一口答应。我朋友成了这家公司里，唯一不是皇亲国戚的业务员，月收入一下多了五倍。

 

当然，这是特例。筑招网小编说这个故事，只是想要告诉大家，找工作不要只在人力银行里大海捞针。有时候留意身边的人广结善缘，也可能谋得一份好差事。

 

而这个特殊的故事，还透漏出了另外一个找工作的要素，就是目的。

 

如果我朋友一开始，觉得要跟老板有关系才有机会，听我的劝别做白日梦就此放弃。那么，也就不会有后来那个让我诧异羡慕的结果了。

 

如果你肯努力，如果你的目的够强，职场到处都是机会。加油!