很多上班族遇到工作瓶颈或挫折，第一个念头就是「换工作」。但这真的能帮你解决问题吗？

       在职场生涯中，换工作是必经的过程，但是每一次的转换，是否带来正面的效益及自我提升？
　　工作没有轻松的，企业也没有零缺陷的。许多上班族犯了一个毛病：对现在服务的企业，所看到的都是负面现象，甚至认为「一无是处」。在此情况下，只要是新的公司，眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作，注定会陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
　　许多人在工作不如意的时候，第一个念头就是「换工作」，而非追根究底，找出真正问题所在。在你决定换工作前，请先阅读这份自我检视清单，或许会发现你该做的不是换工作，而是改变工作态度与认知。
换工作原因1》薪资待遇欠佳
　　盲点：大多数人换工作的第一个理由就是「薪资考量」，但是薪资和贡献必须成正比，你的实际贡献果真超过薪资所得吗？
　　盲点：一份工作的报酬，除了货币收入外，还有无形的报酬，如教育训练、企业资源、工作环境、人际关系等，是否也都不如别家公司？
换工作原因2》无法忍受上司的管理风格
　　盲点：如果主管责骂两句就递辞呈，代表你的抗压性太低。
　　盲点：一个严格的主管，有助于你快速成长；若主管是个「滥好人」，对你长期生涯发展有害无利。
　　盲点：天下没有完美的主管，一如天下没有完美的部属，要学会欣赏优点包容缺点。
换工作原因3》工作时间过长
　　盲点：经常加班，是你工作效率太低，还是业务超过负荷？
　　盲点：若工作超过负荷，解决方法不是辞职，而是向主管反映，寻求其他同事支援。
换工作原因4》升迁渠道受阻
　　盲点：究竟是公司制度僵化，还是你自己绩效不彰？
　　盲点：别人升官而你没份，是否别人都是靠关系、拍马屁？别人对工作付出的努力，你是否有看见？
换工作原因5》怀才不遇，得不到肯定
　　盲点：你是否太高估自己的能力？
　　盲点：你是否曾经主动扛起大任，让自己的能力被上司看见？
换工作原因6》对办公室气氛不满
　　盲点：你看不惯主管与同事，在办公室的人缘不佳，甚至遭到排挤，到底千错万错都是别人的错，还是你自己看待事情角度太偏颇？你是否想过别人如何看待你，自我检讨行事作风？
　　盲点：期待别人伸出友善之手，先要自己伸出友善之手。要主动助人，多参加同事联谊聚餐，适时运用幽默感、赞美、甚至一点小礼物，以改善人际关系，否则不论跳到哪家公司，照样是不受欢迎人物！
换工作原因7》公司教育训练不足
　　盲点：即使公司有很好的训练制度，若你没有主动学习的精神，也是浪费。
　　盲点：虚心向主管与优秀的同事学习，可能比制式的教育训练，让你获益更多。
换工作原因8》工作地点离家远，交通不便
　　盲点：你肯每天早点起床，或改变晚睡的习惯吗？如果不能改变惰性，即使换一份「离家近」的工作，也无济于事。
换工作原因9》产业逐渐走下坡
　　盲点：景气好的时候，有赔钱的公司；景气差的时候，也有赚钱的公司。显然，关键不在于行业，而在于公司的经营能力。
换工作原因10》工作不适合自己
　　盲点：你真的清楚了解自己的兴趣和专长吗？
　　盲点：很多人的职业，都不是当初的「第一志愿」，但是真正用心投入之后，才发现这份工作可发挥自己的专长，体会到工作乐趣。任何工作如果「浅尝即止」，是无法窥其堂奥的。