随着社会的不断发展和职业发展的不断演变，许多人都在不断思考自己的职业道路。在这个过程中，有些人可能会考虑成为一名总监理工程师，但是否在35岁时选择这个职业路径是一个明智的决定呢？筑招网小编将探讨这一问题，分析35岁当个总监理工程师的利与弊。

1. 职业成就与稳定性：

成为总监理工程师通常需要多年的工作经验和技术积累。如果您在35岁时已经有了一定的工作经验，那么您可能具备了一些必要的技能和知识。这将使您更容易晋升到高级职位，如总监理工程师。总监理工程师通常负责项目的整体规划、管理和监督，这是一个关键的职位，因此它通常会提供相对高的薪资和职业稳定性。

2. 教育和培训：

成为总监理工程师需要一定的教育和培训。如果您已经在工程领域工作，那么您可能已经完成了一些必要的学历和培训要求。然而，如果您在其他领域工作，您可能需要补充您的教育和培训以满足总监理工程师的要求。这可能需要一些时间和精力，但这也是一个投资，可以为您的职业生涯带来更多机会。

3. 工作压力和责任：

总监理工程师通常承担着巨大的工作压力和责任。他们需要确保项目按计划完成，并且需要解决各种问题和挑战。这可能会导致长时间的工作和高度的紧张感。因此，在选择这个职业路径之前，您需要考虑自己是否具备承担这种工作压力的能力。

4. 职业满足度：

最后，考虑到个人的职业满足度也是重要的。虽然成为总监理工程师可能会带来高薪资和职业地位，但如果您不热爱这个领域，那么长期来看可能会感到不满足。因此，在决定是否成为总监理工程师之前，您应该仔细考虑自己的职业兴趣和目标。

结合上文；35岁当个总监理工程师是一个具有挑战性但有潜力的职业选择。它需要教育、培训和工作经验，以及对工作的高度承诺和责任感。如果您已经在工程领域积累了经验，并且对这个领域充满热情，那么成为总监理工程师可能是一个明智的选择。然而，您还应该仔细权衡个人目标和职业满足度，以确保您的决策符合自己的长期职业规划。无论您的年龄如何，追求您热爱并且适合您的职业道路始终是最重要的。