“我是谁、我在做什么、我要去哪”，是近期常在网上见到的新兴趣味用词，常用于感到迷惘旁徨，或不知所谓何来的时刻，实则是来自西方哲学的三个永恒命题。生涯本是一段充满哲学的自我终极诘问，人生如是，职涯亦然。

职涯发展有点像勾织围巾，如果没先将思路捋过，就开始编织，只会越织越偏，变成一团理不清的毛线球般纠结棘手。就像某些人的职涯发展一样，未先确立自意，而后职涯越走越远，渐形迷失，终将职场生涯织造得一塌糊涂。于是捧着这坨乱毛线，千头万绪，想丢弃也不是，想重新开始，却蓦然惊觉年岁已有。猛然回头：根本不知道这些年来，自己是如何让自己走到这种地步的，进退维谷。

“身在职场，明确认知真实的自己”总是唯一答案，我也常不厌其烦地一再论述。职场新鲜人在职场探索过程中，容易受到外在环境人事物的语言行事所影响，或借镜到错误的学习对象：无论是洗脑或模仿，直接或间接。一旦没有足够的智识去判别信息目的，就容易被利用或带偏，然后失落于他人言语之间，终日浑噩。

当失去主见，久而久之，就顺利沦陷入办公室文化的纠结之中，被各方拉扯，再为自己贴上“社畜”标签，继续痛苦卷绞，日复一日，形成一种荒谬回圈，还以为这就是社会化，实则只是低层次且毫无价值的汲营。

在职业生涯逐步爬坡上升之际，要先明确自我目标，同时试着学习梳理判别外部信息，屏蔽不相关的扰讯，充耳不闻有时甚至是种好方法。在自身与职场环境之间，学习降噪能力。职场之路将能相对地走得更清朗顺心。

这次，想与大家聊聊关于“同侪”这样的一种角色。你能从同侪身上获得学习的提升与借鉴；当然也不乏打压扰乱你，将你拽入深渊的可能。“同侪与小团体”之间，是以什么关系依存，又或是否存在着必然的关联？在这里并不全然是以批判的角度，我反而想跟大家进一步透析：尝试从小团体行为之中，引申出积极性意义。

电影《何者》讲述一群日本大学生在毕业之前，在重要的求职季，展开积极就职应聘活动的故事。这群人有：在校时活跃于学生剧团，善于旁观评议、内心冷静分析的拓人；总想在这支求职小队中展现自己的优越感，强势的理香；对求职活动不那么在意、积极参与乐队，一派乐天的光太郎；海外归国一同进行求职活动，内心常感到旁徨的瑞月；以及蓄意想从求职队伍中脱队，走向自我道路的隆良。

几个年轻人存在着竞合的微妙关系：台面上一方面看似互相鼓励打气，然而回到个人心思时，又像侦防一样，在社群平台上关注着彼此发文状态，或侧面打听其他人的应聘进度，尔虞我诈，甚至有着同场竞争面试的尴尬时刻。究竟这样的小团体，在心理支持上是否真正有作用？面对着残酷不断的职场面试试炼折磨，这趟求职旅程到最后，有些人倍感茫然，有些人则渐渐明晰自我。从求职这个命题，围绕同侪与小团体的关系，殚精竭虑，我们能从主角的人物设定上看见什么？谁与谁是真朋友，谁又真正帮到了谁，谁又是谁的何者？

善于做一个聪明冷眼的旁观者？
 

在进行求职活动同时，拓人持续以一种冷眼旁观姿态，主观批判或妄言评议身边同侪在求职过程中的行为，或匿名在社群媒体发表，或直接对同侪批评。论点都对，伶牙俐嘴、鞭辟入里，但有何谓？反观自己，却也没好到哪里去，各种求职不顺。

同样地，身在职场，我们有时难免看不过去某些人的行径或行为举措，气不过、想伸张。但说白了，又与自身何干？身处职场，并不是要来做为一个法官或警察，去纠察所有不公义之事，那些都不是我们应该需要去关注的，套句网路用语，这就是“画错重点”。

现今社群媒体的高度发达，让人人都能当擅于发表个人意见的自媒体，以求博取他人认同与关注。站在功利角度而言，如果这样能产生利益或变现，自然有其可取之处。但若非如此，只不过是沦落一种自我感觉良好的发泄，恣意无谓地干涉他人人生，像狗吠火车一样，发挥不了任何影响力，对自我更是毫无价值，浪费时间。

是此，何不把关注放在自己身上，好好“干涉”自己的人生？

过度社会化的“下场”
 

强势的理香，总想在这支求职小队中展现自我优越感，除了制作头衔一大串的名片之外，还在推特积极发文，擅自将友情变现塑造自身积极形象。集体面试时，毫不客气强压好友只为了求表现，但最终也没能获得该份工作，反而是一派乐天的光太郎与内心常感到旁徨的瑞月，竟还比她更早获得应聘函—这现象是否太过讽刺？

面对理香熟练而扭曲的社会化表现，无须批判，她的行径与求职结果也不存在因果关系，重点来自于她对于社会化的错误理解：她对所有人的善意，也都只是成就自己的副产物而已。

自我运筹不是毫无必要，只是如果整件事是建立在社会化的过程上，其实你无须与任何人交代，常言一句：“比赛看结果，装模作样，虚张声势，都是虚妄。”身在职场上，要摆脱形式主义，除了善用自己的积极，更得踏实忠于自己的目标与选择；行有余力，再适度地对他人释出帮助或善意，就是最好的实用主义。

小团体取暖有没有用？

在大陆职场有种说法：“团队与团伙”。团队是指一群人在有共同目标之下的结成；团伙则是职场中，躲在眼皮底下互相包庇，和稀泥的一堆人。电影中这群求职小队的组成，虽然可以在求职过程中彼此互相鼓励打气，但其中又隐藏着矛盾与忌妒，意味实在不明。要不一群人集体求职不顺、坐困愁城，要不就像剧里一样尔虞我诈。又或者就算集体求职成功，其实也不知与他人何干？现实生活中，我辈身在其中，确实可考虑有无参伙的必要。

如真的非得小团体取暖，就先完善自我，带着“可被利用的价值”加入，透过小团体，创造更多价值，彼此成就。若非如此，就只是相互间的情感勒索或利益掠夺，最终鸟兽散也不过是可期的结果。两块打火石，敲击才能打出灿烂火花；如果只是两三块粪土，终究不过是和稀泥，变成一坨更大块的粪土。

何者，谁是谁的何者？

职场一途，任谁都只是谁人生中不知名的旁观者，唯一明确的，只有身在其中的自己。职场百态，那些我们好生羡慕的、瞧不起的、看不上的，原来都有各自最多的故事与努力，不用轻视他人，当然也不用自卑于自己的匮乏。就算受伤、就算千疮百孔，毫无疑问的，是始终在自己的路上前进着。

把“我是谁、我在做什么、我要去哪”持续地想，然后通透。想想，最后当有一天，遇到如剧情中需要你用一分钟自我介绍时，那个时刻，你将会如何定义你自己？