工作的目的是为了赚钱，为了确保我们生活无虞，让我们能够生活。有一份稳定的工作，也让我们能有固定的收入，追求稳定是好事，但是这个稳定的感觉却可能让我们的思考逐步僵化。

在职场上，稳定不是个问题。关键问题在于我们怎么定义稳定？

当我们对于现在的环境趋于稳定，代表我不需要额外付出努力来保住现在的状态，不会上升也不会下降。大部分人在职场上，通常会单一且过度依赖现在受雇工作，那么也就代表我们自己把主导权交给公司。在职场这条道路上令我感到意外的是，在职场上真正出色的人才的思维反而是把专注力放在个人身上，不间断的精进自己的能力、多元学习接受新的挑战与可能，这样的思维往往才是让他们获得更多工作职务晋升的关键。对这类型思维的人来说，职务上的晋升从来不是他们所追求的，关键在于他们专注在自我价值的提升，职务上的晋升只是刚好伴随而来罢了。

真正的稳定，不是拿着固定不变的薪水让工作一成不变，而是能不断提升自己的技能，具备能够创造更高收入的能力。当我们把薪水来源视为唯一的时候，我们的视角就会成为社畜心态，为了获取这份薪水，即便心有不甘仍委屈自己做着这份工作，做到死也不敢辞职。