近日，江西省内一家国有建筑设计院的院长宣布了实行周末工作制度的决策，然而，这一举措引发了监管部门的关注和调查。

决策引发争议：

这家建筑设计院的院长在宣布实行周末工作制度后，立即引发了广泛的争议。他表示，这一决策的目的是提高项目交付的效率和质量，以更好地满足客户需求。然而，员工和社会舆论对这一计划表达了不同的看法。

监管部门介入：

面对广泛的反响，江西省劳动监察部门迅速介入，表示将对这家国企的工作制度变更进行调查。监管部门强调，任何工作制度的调整都必须遵守国家法律法规，尊重员工的权益和休息日安排。

员工权益受到重视：

监管部门强调，员工的权益和工作条件是不可侵犯的，不应受到不合法的工作安排的侵害。他们将调查是否有任何违反劳动法律法规的行为，包括工作时间、休息日和加班等方面的违规。

公司回应：

在监管部门介入后，这家国企表示将积极配合调查，确保所有工作制度的合法合规。他们强调，公司一直尊重员工的权益，而周末工作制度的实施是为了提高工作效率，并未违反相关法规。

关注员工福利：

这一事件引发了对员工福利和工作条件的广泛讨论。劳动法规定了员工的工作时间和休息日安排，以确保员工的合法权益得到保障。在调查结果出来之前，公司和监管部门将继续密切关注这一问题。

总之，江西一家国有建筑设计院院长宣布实行周末工作制度的决策引发了监管部门的调查。这一事件突显了员工权益和工作制度的重要性，也强调了监管部门在维护劳动法律法规的合规性方面的职责。监管部门将继续调查，以确保员工权益得到充分保护。