在建筑行业寻找工作时，建筑人才网是一个常用的求职平台，但如何与雇主建立联系以及何时主动联系是一个常见的疑问。筑招网小编将探讨投递简历后是否需要主动联系雇主的情况，以及如何在建筑人才网上成功寻找工作。

主动联系的时机：

1.等待回应： 一般情况下，首先应该等待一段时间，给雇主足够的时间来处理和筛选简历。通常，等待1到2周是合理的。

2.在特殊情况下主动联系： 如果你对某个特定职位非常感兴趣或该职位的截止日期临近，你可以在等待时间结束后主动联系雇主。在这封邮件或电话中，表达你的兴趣并询问招聘进展。

3.跟进面试： 如果你已经参加了面试，通常会在面试后向你提供关于下一步的信息。如果没有，你可以在面试后的1到2周内主动跟进，询问面试进展和结果。

主动联系的方式：

1.邮件： 发送一封礼貌和专业的电子邮件，简要介绍自己，表达对职位的兴趣，并提出问题或要求进一步的信息。确保邮件中包含你的联系方式。

2.电话： 如果提供了招聘联系电话，你可以选择打电话联系。在电话中，要有自信地介绍自己，并尊重对方的时间。

3.社交媒体： 在专业社交媒体平台上与雇主或招聘人员建立联系也是一种方式。你可以发送私信或与他们互动，以表达兴趣。

注意事项：

1.礼貌和专业： 无论采用哪种联系方式，都要保持礼貌和专业。不要过于迫切或过于侵入对方的隐私。

2.个性化： 尽量个性化你的联系信息，表明你对该公司和职位有深入了解，而不是泛泛而谈。

3.尊重回应时间： 如果你主动联系了雇主，要尊重他们的回应时间。不要频繁打电话或发送邮件，以免给对方带来压力。

4.持续寻找其他机会： 不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。继续在建筑人才网上寻找其他机会，同时跟进之前的应聘进展。

总之，是否需要在建筑人才网投递简历后主动联系雇主取决于具体情况。等待一段时间是合理的，但在适当的时候主动跟进可以展现你的积极态度和兴趣。在联系时要保持礼貌、专业和个性化，以增加成功的机会。