在职场中，与领导建立良好的关系通常被认为是成功的关键之一。然而，有些聪明的员工却选择不和领导走得太近，他们有自己的理由和策略，以确保自己在职场中取得成功。以下是为什么聪明的人可能不愿与领导过于亲近的原因：

1. 避免被卷入办公室政治： 聪明的员工了解办公室政治可能会对职业生涯产生负面影响。与领导保持一定的距离可以帮助他们避免卷入内部争斗和争权夺利的局面。

2. 保持客观和独立： 聪明的员工希望能够保持客观和独立的思考，不受领导的影响。他们不希望自己的决策受到偏见或主观因素的干扰，因此选择与领导保持一定的距离。

3. 避免被视为马屁精： 过于亲近领导可能被视为拍马屁，这会损害员工的声誉和信誉。聪明的员工希望被评价为自己的工作表现而不是与领导的关系。

4. 建立更广泛的人际网络： 聪明的员工明白，建立广泛的人际网络对于职业发展至关重要。他们会与各种不同层级和部门的人建立联系，而不仅仅是与领导亲近。

5. 保护个人隐私： 与领导过于亲近可能会暴露个人生活和想法，聪明的员工希望保护自己的个人隐私，避免在工作场合过多地涉及个人生活。

6. 为未来做准备： 聪明的员工可能考虑到未来可能会有领导变动，他们不希望过于依赖某位领导。保持一定距离可以让他们更好地适应变化。

总的来说，聪明的员工可能会选择与领导保持适当的距离，以保护自己的独立性、声誉和职业发展。然而，这并不意味着他们不尊重领导或不愿意与领导合作，而是在建立职场关系时保持谨慎和明智。