筑招网资讯：在任何团体中，个体的独特性都会成为注意的焦点，无论是积极的特质还是负面的特点。这种独特性可能会带来一系列的影响，有些是积极的，有些则可能带来挑战。

在职场前十五年，不知是因为努力还是运气，只要全心投入时间的事情，常常得到的结果都不会太差，也往往能得到老板的包容与认同。当时的自己，或许就是别人眼中的红人。人说少年得志大不幸，也因在年少时有如此的际遇，让自己在团体中常常自以为是的择善固执。

日无千日好花无百日红。在自以为培养人才、提携后进不遗余力的同时，后辈晚生慢慢也得到了老板的喜爱并且用老板更能接受的方式来沟通。己经习惯了直来直往，正在纳闷还在自己麾下时曾经对我的坚持，如今面对老板时却投了反对票的同时；自己己经身陷于不被信任

没错，就是察言观色。没有观察到现在团队成员看法的氛围是与我不同，没有揣摩到老板的思维想走的方向；自认为对的择善固执却狠狠的打了自己一巴掌。

尽管如此，心中还是藏在入职后自己一直视为恩师的前主管说的：做对的事情、要当guy nice，不要当nice guy。

某次出去旅游中，看到街上餐厅门上写着一行字～Get It Your Way。不是很清楚这句话真正的含义，但固执如我，当下很喜欢这行字，自己把它解读成：照自己的方式去做，走自己的路。

若重新再来过一次，不知道自己会改变成察言观色，随波逐流？还是依然当个孤独的吹哨者，走自己的路？