筑招网资讯：在建筑施工行业，领导和项目经理除了获得正式的工资外，还存在一些潜在的灰色收入，即个人赚钱套路。这主要涉及到建筑施工单位在上下游关系中的业务对接以及下层分包关系。

首先，施工建筑单位的上层关系是甲方，通常是房地产开发商。在这个层次的关系中，往往不存在个人赚钱套路问题，因为乙方（施工单位）往往更多地需要迎合甲方，而不是反过来。个人的收入主要依赖于完成施工任务的质量和时效，以及获得甲方和公司的奖励。

然而，在施工单位的下层关系中，即与分包方的业务对接中，存在一些潜在的问题。分包单位往往需要巴结总包施工单位领导和项目经理，以争取到分包业务。这可能涉及到私下提成、股份分配等形式，或者在技术操作上，将分包活通过某种手段分给特定的分包单位，这些分包单位实际上可能与领导和项目经理有私下投资合作。

另一种情况是，领导和项目经理可能利用他们的职权，向所有分包单位索取回扣。对于大型工程项目，领导和项目经理还可以通过权力来安排所有分包业务，包括市政园林景观绿化、铝合金门窗、玻璃幕墙、涂料、水电、强弱电、暖通、智能化、装修等，将这些业务分配给自己的关系户，以获得提成。

最后，一些不道德的行为包括设置障碍让分包单位艰难施工，最终只有通过贿赂才能解决的情况，这也是建筑施工行业中存在的一种问题。

在建筑施工行业中，这些个人赚钱套路可能对项目的公正性和行业的健康发展带来一定的影响，需要监管和规范来防范潜在的不当行为。