筑招网资深顾问文进：当然可以主动问面试结果！

在面试中，企业的HR一般会简单说明后续的审核流程，一般情况下，审核时间大概是一到两个星期，如果过了一个星期还没有消息，筑招网资深顾问文进建议你去问一问！

主动出击：询问是否会有不妥或其他问题？几乎所有职场人员都异口同声的一致认同不会，因为我们确实已经被企业邀请至公司面试、并非贸然打扰，只要别重复询问，是可以这么做的哦！

职员A：如果一周内都没有收到通知，都可以打电话或是写信去询问，也展现你对这份工作的积极争取！

职员B：建议可以打电话去问一下，自己的工作本来就可以积极的争取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模棱两可或是要你等通知，那可能你就要有心里准备，继续找其他工作。

职员C：面试后无后续通知，一般是不纳入复试或录取人选之列，往后3-5天打电话并无不可之处，他可以尝试着了解一下自己，哪怕是不符合公司要求的，也可以在未来弥补。

职员D：可以在面试的时候问一下预期的成绩，最起码让自己心中有个底。如果你对这份工作很感兴趣，你可以在3-5天内或者在截止日期前打电话询问，以表示你很重视这份工作，并加深他们对你的印象。

另外，如果手上已经拿到B公司的offer，想要咨询A公司的面试结果，也可于咨询时向HR说明，问问看是否有机会提前通知确认是否录取的！

扩展阅读：你已经得到了一份工作机会，正在等待另外一家公司的面试，我该怎么办？
主动问面试结果会让HR反感吗？

“虽然我知道自己可以直接问面试的结果，但是我还是担心这样会给 HR留下不好的印象，还没有进入公司，就被开除了……….”

职员A：你担心让HR反感，说实在我觉得是因人而异！

职员B：可打电话咨询，通常一般公司会回答、不会在意。大部份公司都会喜欢较主动的人.问清楚也比较快做决定，或准备其他面试机会

职员C：HR不仅仅是找工作，还有很多事情要做，有时候还真有可能引起别人的反感。
如果问面试结果的响应很模糊，要继续下一个面试吗？

有时候打个电话过去，得到的回复都是“正在评估中”、“谢谢你，但是我们还没想好”，或者“我们还在面试其它人，最终会做出选择决定”之类的回复。当你得到含糊不清的答复时，大部分的职场人员都会建议你别浪费时间去等答复，去为下一个职位的面试做好准备！

职员A：如果你收到了模棱两可的回复，你最好也别浪费时间去等回复，以免错失下一次的面试或者工作机会。

职员B：我已经等了5天了，如果没有，那就顺其自然，看看下一家！

职员C：如果对方给了你一个含糊不清的答案，或者让你再等等，那你就得做好另一份工作的心理准备了。
 

职员D：面试失败，并不代表你的水平不够，更多的是公司会根据应聘者的情况，找到一个合适的人选。