新人求职期间，会犹豫要选大公司还是小公司比较好，各有优缺点，日前有过来人分享选择要领，指出要问自己想要稳定还是快速成长？确认之后就可以选择要大公司还是小公司了，但也有职场老手曝出：看行业类别更准。

大公司一定比小公司好吗？其实管理阶层风格才是关键

一名用户在筑招网论坛分享大公司与小公司的优缺点，指出大公司通常提供完整的晋升制度、福利，例如固定调薪制度、年终，适合喜欢稳定深耕的人。大公司的国际化程度高，如果想要获得海外工作经验或参与跨国项目，大公司就是更好的选择。

筑招网其它用户则表示;

小公司人少工作多，需要承担多样化的工作内容，就是一人当多人用，挑战性相对大，也有助于在短时间内培养多个不同的技能和提升自己的战斗力。

小公司的决策过程通常更为迅速，工作氛围也可能更为亲密和非正式。如果你是创业精神旺盛的人，或者希望在职场早期就承担更多的责任、拥有更丰富的作品集，小公司可能更适合。

至于要选本土企业还是外企公司，筑招网用户则表示;

外企通常提供更好的薪资福利，并在多元文化和创新方面拥有一定的优势，但通常也会要求一定的英语能力。

如果你语言天赋不错，对于在多元文化环境中工作感兴趣，希望快速成长，外企可能是个不错的选择。

本土企业则是容易融入，尤其是语言和文化更在本地化，工作沟通上障碍比较少，如果进的是外资可能外语要比较流利，但跟外企相比起薪一般比较低，且公司文化相对比较保守，年终也会随公司盈利状况变动。

帖子曝光后，引发用户响应：

看行业吧，大公司不一定学得比较多，有时候大公司工作项目分太多，会的东西就变得单一化、

没经验可以去大公司学经验，再去小公司、

大公司赢在资源、福利制度，小公司比较不用繁杂的流程。