随时为自己准备好一份简历，以应付工作上意外的变化，也成了现代求职者不可忽视的准备，不管你的工作资历有多久，很可能都有用得到的一天。


在变化快速、旧工作很容易被新科技取代的今日职场中，上班族每3到5年、甚至更短的时间换一分工作，已经是司空见惯的现象。也因此，随时为自己准备好一份简历，以应付工作上意外的变化，也成了现代上班族不可忽视的准备，不管你的工作资历有多久，很可能都有用得到的一天。


然而，一份好的简历该如何准备？企业又是如何来阅读求职者的简历？又有哪些地雷千万不要去踩？Google人资资深副总裁Laszlo Bock，就以自己寄出过上百封简历，以及看过超过2万封简历的经验，以「The Biggest Mistakes I See on Resumes，and How to Correct Them」为名，分享在个人的LinkedIn网页上，分享了他认为企业在看简历时，最无法忍受的错误。

1.错字


虽然不要写错字的道理人尽皆知，但简历上却总是一再出现错字。根据建筑招聘网站2013年的调查发现，58%的求职简历上有错字。简历是求职者给企业的第一印象，一篇错字连篇的简历，很难让企业对你产生好感，企业会认为应聘者不在忽细节与质量。


然而在实际上，愈是对自己简历谨慎小心的人，愈有可能犯这样的错。因为他们会一看再看、反复修改到寄出前的最后一秒，这样一来，很可能在仓促之间出现失误。


要根除这种错误，可以试着将简历从下往上重新检察一次自己的简历，从下而上阅读，可以让你每次只专注在一行文字。再不然，就是找个信任的朋友帮忙校对，一旦检查过就不要再动它，因为不断微调修改，可能容易再出现一些小错误。

2.过长


第二个错误是简历过长，比较好的经验法则是，每10年的工作经验一页就够了。这是因为一份简洁利落的简历，可以传达最重要的信息。动辄5页、8页甚至10页以上的简历，是考验看你简历的人事主管的耐心。


简历最重要的目的，是拿到面试门票，不是在说服人事雇用你（这是「面试」的作用），或者陈述你的人生故事（这个部分跟亲朋好友说就好），一旦获得面试机会，简历就已经不重要了，务必精简简历，不要东扯西扯让人找不到重点。

3.格式花俏


除非你要应聘设计师，不然千万别轻易尝试花俏的简历。简历重要的是内容，让企业知道你的能力与专长，以及为什么适合这份工作，其他的则根本不是重点。



4.泄密


不管是以直接或意有所指的将前一份工作的机密透露出来，都是大忌。这样透露机密并不会让你看起来是个位于核心的重要人物，反而只会让面试你的企业将你列为拒绝往来，因为没有公司会想雇用离职后就把机密信息到处散播的员工，而你已经充分证明你就是这样的人。

5.说谎


从小妈妈教我们「做人要诚实」这是对的。在简历中说谎是非常愚蠢的事情，因为透过网络、前同事调查，要戳破实在太容易，就算应征时没被发现说谎而进入这间公司，往后却得要背负这个谎言下去。


对企业来说，不管是CEO或是小职员，都可能因为谎言而被解职。事实上，在简历中说谎的情形并不少见，例如谎报学位（缺了3学分没有硕士毕业，就是没有硕士学位）成绩（很多人常常「不小心」把自己的成绩多算了几分），或是夸大前一份工作的表现、业绩数字等，这些都只是贪图一时方便却铸下大错，为自己往后惹上大麻烦的行为。