作为一家专业的招聘服务平台，筑招网一直致力于为员工提供全面的培训和持续的进修机会，以帮助他们不断提升专业技能、拓展知识视野，更好地适应市场需求和公司发展。在这个过程中，筑招网顾问何冲分享了一些案例，展示了公司提供的培训和团队持续进修的重要性。

一、公司提供的培训包括但不限于以下几个方面：

新员工入职培训：对于刚刚加入公司的新员工，筑招网会安排专门的入职培训，包括公司文化、业务流程、操作规范等方面的培训，帮助他们尽快融入团队，熟悉工作环境。

技能培训：针对不同岗位的员工，筑招网会提供专业的技能培训，包括招聘技巧、人才评估、市场分析等方面的培训，帮助他们提升专业水平，提高工作效率。

软技能培训：除了专业技能培训外，筑招网还注重员工的软技能培训，包括沟通能力、团队合作、领导力等方面的培训，帮助员工全面提升自己的综合素质。

行业动态培训：随着行业的发展变化，筑招网会定期组织员工参加行业研讨会、专题讲座等活动，及时了解行业动态和市场趋势，保持对行业的敏感度和洞察力。

二，团队持续进修是公司发展的重要保障。筑招网鼓励团队成员不断学习、持续进修，以保持竞争力和创新力。具体做法包括：

内部分享会：筑招网定期组织内部分享会，邀请公司内部或外部专家分享经验和案例，让团队成员互相学习、交流，拓展视野。

外部培训：筑招网鼓励员工参加外部培训课程、培训班等活动，提升个人能力和知识水平，为公司发展注入新的动力。

学习平台：筑招网建立了内部学习平台，提供丰富的学习资源和课程，员工可以根据自己的需求和兴趣进行学习，随时随地获取知识。

定期评估：筑招网定期对团队成员的工作表现进行评估和反馈，发现问题及时给予指导和帮助，促进团队持续进步和成长。

总结：公司提供的培训和团队持续进修对于员工个人发展和公司发展都具有重要意义。筑招网将继续致力于为员工提供更好的学习和成长环境，为公司的长远发展打下坚实的基础。