土木工程专业毕业，很多人都走向了施工第一线，成为一名施工员。身处工地，身边的农民工工资都几百块一天了，为什么自己的工资一个月才六七千？施工员工资低，不是没有原因的。想涨工资，有什么方法呢？

施工员工资低有原因：

1、施工员工作机会多。施工员是很多土木工程专业毕业生的选择，工作机会多，大都是国企。但是也正因为如此，底薪不高。

2、在施工单位，经验很重要。而一个项目，少则一两年，多则好几年，一个完整的项目下来积累的经验才是宝贵的财富。因此，施工员前期没有经验，自然工资低。但是如果经过一两个项目的锻炼，积累了丰富的施工经验，后期的工资还是涨幅很大的。

3、施工环境一般都比较差，工作强度更是大，此举导致施工员流动性大，很多新人可能承受不住压力，干着干着就不干了！

4、施工员的工作是比较基本的，做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。看似杂但是并不深，这也导致其前期工资不高。

施工员想涨工资，就不能坐以待毙：

土木这一行，就算是名校毕业也要先闷头苦三年。很多国企的施工员，最低学历都是本科毕业。所以，刚入行工资低并不稀奇，前期正是打基础的重要阶段。但是，这个时候我们也不能坐以待毙，毕竟机会是留给有准备的人。

1、提升专业技能：施工员是基层岗位的执行官，必须要做到熟悉施工图纸、了解设计意图，掌握各项施工规范，熟悉各类施工合同，参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，参与编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划工作。

2、趁着年轻，把该考的证书都考了。建筑行业，从事的工作都是比较专业性的。作为一名专业技术型人才，有证书代表你拥有操作这项工作的权利，你拥有操作这项事情的能力与从业资格，从业资质。而且，建筑行业的竞争压力非常大，每个人几乎都有几本证书，如果你不考证，那就只能看着别人升职加薪了！

诚然，相较于大城市的公司白领，施工员的底薪确实不高。工资也比不上同行的大多技术员。但是，在工地待个几年，积累了丰富的经验，把相关的证书拿到手之后，那工资的上涨速度会非常快的哦！