不知道大家是否听过这么一句话「Life is too short for a wrong job.」，它是一家德国人力资源公司几年前很红的创意广告标语，呼吁大家生命别浪费在错的工作上。
然而我们总是听到身边的人往往在没有相关经验，或是过往工作经验过于零碎（例如都是兼职、打工）的情况下，不敢踏入自己向往的产业或是职位。

（我的工作经验对我想应征的工作根本没帮助！完全不知道该怎么写那份简历阿！）也许你也因为这样正头痛着。

别担心！你不孤单，筑聘网小编提供六点大家写简历时可以利用的技巧！

1.详阅职缺描述：找出主要职务内容&核心能力 

在你开始下笔撰写你的专属简历前，你需要清楚地了解这份工作需要的是甚么样的人才？但你有可能一开始研究就被眼前冗长的职务说明绕得晕头转向，更是加深了找新工作的忧虑感。

这时候请清空你脑中的焦虑，开始仔细地检视这份说明，而过程中你务必要记得一个大重点：找出这份工作的主要责任和要求的核心能力，将它们记下。若觉得盯着电脑屏幕阅读让眼睛很疲倦，你也可以直接将整页职务说明印出来，并用荧光笔画重点来帮助你。接下来，你就可以根据它们来为自己打造符合职务需求的专属简历！

2.跳出你的思考框架：别让过去的职务名称限制住你的可能性 

撰写简历时，大家太容易被过去职务的核心能力以及日复一日的工作内容给限制住，而担忧自己并非新工作的完美人选。

与其透过思索过去固定的工作内容来寻找你和新工作的关联性，你该回想的是你曾经做过与新职务内容相关的项目或任务；就算它们的规模很小，你还是可以将它们写入简历。

筑聘网小编提供给大家一个例子：

当你是一位打算转场做项目经理的时候，你可以把过去曾经管理公司项目的管理经验放上简历，因为那就是项目管理的工作经验。所以请强调你曾经做过任何与项目相关的事务，即使他们不是你以前的主要工作内容。

3.强调你过去的成就：大家都爱能解决问题的人

当然，你的简历需要放上过去的工作经验和主要的工作技能。但与其像是复制呆版、无聊的制式简历内容，将你过去的工作责任条列式呈现出来，你可以选择将重点放在曾经达成的工作成就。
每间公司都想要可以解决问题的人
别只列下你的经验。你也该把曾经解决的问题和透过这些经验得到的结果列下来。
当你拥有的工作技能无法直接地和新工作做连接时，成功的经验能让你达到这个目的。所以，记得要适当地强调你有处理问题以及得到成效的能力，不论你在哪个位子或产业，那都会让人印象深刻。

4.补上资历摘要：解释你为什么是完美人选

要知道简历往往被设计成方便大家能简单阅读，但这也让简历的撰写很受限制。往往你会发现，当你需要把都能写成一本小说的职涯故事塞入长度仅仅只有一页，而且还是条列式的简历中，是多么棘手的一件事。
当你得遵守一些既有的简历撰写规则时，你还是可以尝试一些别的组织架构来寻找能够完美呈现你自己的方式。

建议大家可以在简历基本资料后新增一栏资历摘要：它能让HR在审阅时将目光聚焦在你所拥有、和这份新工作最相关的特定技能。
这样一来，你就能巧妙的把相关职涯故事放在简历里非常显眼的地方，让人资经理看到你多用了一份心，已经将过去不同的工作经验和这份工作做连接。」

5.只放重要的经验：别把简历当历史来写 

整份简历的重点应该放在那些能够明确显示出你是最佳人选的经历片段，并且将目光放在最重要并且最令人印象深刻的相关经历。
简历不用放上所有你曾经做过的事。如果你要申请一份面对客户的工作，你可以强调你过去在建筑行业经验而非暑假做的文件归档工作。