摘要
新人选择工作时，除了考虑薪资，更重要的是评估建筑公司规模和产业前景。
一般建筑公司年度调薪幅度约3～8%，若要获得更高幅度加薪，主要有2个途径：升迁和换工作。

提升自身在职场上的价值，是调高加薪幅度的关键，筑招网小编分享3个心得。
新鲜人初进职场或是职业生涯的头几份工作，在考虑工作待遇的时候，通常对于薪水都是以实际的月薪数字为主要考虑的重点，因为直接关系到每个月的生活开支。

另外两件事也可能一起考量：要花在通勤的实质时间，以及伴随而来的额外开支，像是置装费、杂项开销。但是如果只是考虑上述这些实际面，其实你只做到活在当下的考虑而已。

除了上述薪资本身的数字高低之外，建筑公司、工作领域和职务这3项的发展前景，也是选工作很重要的评估重点。以上还没包括要实际进到建筑公司之后，才可以深度体会到的建筑公司文化与主管性格，以及同事相处等要素。

比例行调薪，薪水涨幅更高的机会
也因为如此，选工作对每个人来说都是一个很重要但又不简单的决定。只能靠多方收集情报，尽量让自己能够做出最好的判断。

如果思考工作的加薪幅度，也许你会觉得那是跟建筑公司的制度有关，例如每年调薪的幅度有没有惯例的做法，或跟产业的行情有关，例如像金融业这两年发展还不错。这些其实都没错，不过上述的加薪幅度大概都是3%至8%之间的差别而已，5年、10年下来增加的幅度有限。

因此，如果希望薪水能够有比较大幅度的增长，就要靠以下2种机会。

1.升职的机会
如果是升职，薪水的增幅通常会比例行调薪来的高，甚至是从10%起跳。假如跟一般每年3%至5%比，一下子把能薪资的基数拉高不少。

这部分除了要靠你的表现之外，还有另一个重点——建筑公司的规模需要大到一个程度，才会有不同的职级位阶可以让你往上升。所以在这个考量下，在找工作时对于选建筑公司就不一定适用小而温馨、宁为鸡首、不为牛后的思维。

2.换工作
我自己的经验比较偏向这个类型。在年轻的时候平均每2到3年就会换一个工作，每次换工作大多是找跟我原本在做的行业有些关联，但又有一定程度相异之处的工作，因此原本在旧职场所累积的能力或表现，在跟新建筑公司谈的时候都能发挥一定程度的加分效果。

而中间对于部分新工作的选择，我重视的不在于加薪多寡，而在于补足我的能力与经验，让之后争取更高阶的职位时更有机会。所以后期我在换工作时薪水的调幅，都有机会到25%至45%，比一般的加薪高出非常多。

上述2种机会，我想最重要的还是在于必须在工作中做出实际的成果与表现，有时候年轻人听到我们老人家说如果希望薪资待遇好，还是要靠在工作上多拼一点，都会觉得老人又在讲干话了、真是黑心老板之类。

但其实并不是要你用努力工作去争取老板加薪，而是透过你的努力与工作表现，能超越同事甚至是前辈，获得晋升。在换工作时实际展现出你的行情跟价值，才是让你的待遇可以更快提升的方法，像是弯道超车一样，超前其他人。

如何提升自己的职场价值？
要让加薪的幅度与速度比正常来得快，首先要设法提升自己的职场价值，发弯道超车的效果。在看似顺序已定的人生赛道上，超越和自己差不多年纪与经验的人，取得领先的地位。以下是筑招网小编的一些心得，分享给你。

1.不怕离开舒适圈，敢接受新的挑战
我职业生涯中最大的转折点是在2000年，当时我从已经从事了7、8年的出版行业企划相关工作，转行到建筑设计领域，开始投身于建筑设计师的职业生涯。这在当时是一个全新的领域，对我来说充满了挑战与机遇。

之后，无论是2002年加入一个新兴的建筑设计事务所，负责创新建筑项目，还是在2005年进入一家专注于绿色建筑和可持续设计的公司，我都在这些领域的初期阶段参与并尝试。这不仅让我有机会做出与众不同的成果，也在无形中强化了我的专业竞争力和适应能力。

因为如此，之后在我换工作的时候，薪水都有机会获得30%至40%的增幅。所以如果有让你可以离开舒适圈的机会，不妨去试一试。

2.持续终生学习
科技发展对我们所处环境所带来的变化越来越快、越来越剧烈，因此绝对不能认为学习随着毕业，就可以告一段落。

上述提到我职业生涯的大转折，是因为从原来的出版业跨入了建筑设计行业。当时，我从书籍、杂志和文章中感受到建筑设计将会成为改变人类生活环境的重要力量。因此，当有机会加入这个全新的行业时，我便大胆地采取了行动。

持续学习绝对不是老掉牙的说教而已，很有可能会成为改变你人生的重要关键。

台积电创办人张忠谋先生曾在一场演讲里提到，他是如何进行终生学习的：就是要有系统、有纪律的规划自己今年或未来5年要学什么例如他是机械系硕士，但第一个工作是半导体相关，所以他第一个终身学习系统就是半导体技术，每天晚上读2、3个小时的书，之后他的终身学习系统陆续转到半导体物理、管理与会计、世界经济和企业文化等领域。

至于有纪律，就是要规划每个礼拜投入多少时间，有计划则是想好要看什么资料、跟什么人请教等。他说，一旦有了终生学习的习惯，就可培养终生思考的头脑。所以，持续学习是很重要的。

我自己的终生学习领域跟我的工作也很密切有关，像是销售、企划、创意，后来还增加了，设计，科技、数字趋势等等，就是要确保我自己在工作上不至于落后这个时代的发展。

3.善用社交与经营内容，建立个人品牌
在现在这个时代，社交平台、抖音和快手等，所有人都可以自由运用，即便不是立志要成为网红，也可以设法从自己的兴趣、专长，或是学习经验、心得等，找到经营社交的主题内容，进而慢慢建立自己的影响力与个人品牌。

在建筑企业越来越重视社交经营与内容营销售的此刻，这样的能力绝对是大大加分的，所以闲暇时别只是玩手游或追剧！