最近刚好身边有朋友和来咨询的楼友纷纷提到，目前正处在换工作阶段，可是看了一轮建筑人才网的职位后，都没有自己感兴趣的，随着待业的时间拉长，也一天比一天更担心是不是会继续这样下去，甚至失去信心也失去动力。

如果你对于自己想找的工作方向是明确的，那么也许除了建筑人才网网站之外，还可以试试以下几个方式，说不定也有机会帮助你找到你的理想工作。

网络及社交媒体的力量
在找工作的过程中，社交媒体是一个相当重要的资源。 LinkedIn是专业职场社交平台，你可以透过在上面建立完整的个人资料，追踪你感兴趣公司的动态，参与业界讨论，甚至直接与公司的人资或主管连结。同时，也可以参与各行各业的社团，例如微信的行业相关群，透过与业界人士互动，了解最新行业动态，扩大人脉。

甚至，更直接一点，用你想找的工作职称或职务内容关键字进行百度搜寻，说不定搜寻结果发现，在某个求职平台上正好就有你感兴趣想投递的职位。

善用你的人脉连结
对人资来说，内部员工推荐是一个非常有效的招募管道，前提是推荐人了解工作内容也同时了解应征者，已经先协助做了初步媒合及工作说明，降低期望落差，往往都能够有好的结果。

如果你对某家公司的特定职位感兴趣，那么也许可以先试着寻问看看身边有没有朋友，或什至是弱连结可以协助内部推荐，借此也可以多了解内部情况，评估自己的胜算，以及这是否真的是自己所想要的机会，毕竟透过别人推荐，有时候总是会有些人情包袱。

关于【经营人脉存折的益处】、【经营人脉存折-破除迷思】及【经营人脉存折-实务做法】，我们在2022年也有分享过一系列文章，有兴趣的楼友们可以再到筑招网上浏览，找不到也可以在底下留言或私讯我们，我们都很乐意协助。

参与专业活动和研讨会
找工作的同时，也别忘了参加活动的价值。透过参加业界的研讨会、讲座，或是参与企业举办的招募说明会、校园招聘博览会等，都是绝佳的机会。这不仅可以让你更了解公司文化，也提供了交流的机会，尤其是实体活动，面对面的接触让你更有机会在众多求职者中脱颖而出。

职涯发展中心和就业服务
政府许多单位也会协助特定族群提供就业机会，像是中国建筑招聘网、电力人才网、住建厅部站等，常常是一个容易被忽略的资源，但其实是非常宝贵的。这些地方提供了职业生涯咨询、履历健检、模拟面试等服务。职涯顾问能够深入了解你的背景和需求，给予个人化的建议，并引导你寻找更适合的工作机会。

产业研究与公司网站
平时就可以深入研究你想要进入的行业，查阅相关的产业报告，研究该领域的趋势和需求。同时，关注相关企业的官方网站，了解公司的价值观、使命、最新消息及招募公告。这不仅有助于你对公司有更深刻的认识，也为你的求职之路做好更多准备。

与专业猎头合作
与专业的猎头顾问建立联系是另一个找工作的途径。猎头公司通常有丰富的行业资源，并与多家公司有直接的合作。透过他们，你甚至可以得知一些未公开的职位，并且获得独家的面试机会。

之前我们也分享过【跟猎人头合作的好处】以及【如何跟猎人头开启合作】两篇文章，也欢迎大家可以再一起搭配浏览。

最后也想再提醒大家，找工作是一场冒险，有时候也需要天时地利人和，而多元的管道可以为你提供更多可能性。混合使用上述管道，你将更有信心找到那份接近你心目中理想的工作。