有个大型建筑设计公司招聘，因为一句话那个建筑设计师错失加入的机会。那句话是什么？面试临近尾声，面试官对建筑设计师非常满意，问他面试结束后，要不要一起去喝一杯。对方呆了一下，说：「我问下我的家人」。结果，面试官认为建筑设计师在成年后仍然跟父母汇报，过分依赖家人。他们说担心突发事情发生时，对方也需要先请示上才会行动。所以，尽管建筑设计公司HR觉得这建筑设计师各方面都令人满意，也只能拒绝建筑设计师的申请。

众所皆知，面试穿衣搭配、谈吐会影响HR对你的评价。但其实找工作面试时，HR不单从你的回答决定你是否合适人选。以下是5个容易被忽视的面试细节，快来和筑聘网小编看看如何从细节入手，胜人一筹！


1.小心提问陷阱

「你住的地方会不会好远？」、「今天过来花了多长时间 ？」

HR问你类似问题，通常是半闲聊、半试探形式。所以，记得小心回答这个问题。「系啊， 要转好多趟地铁」、「过来起码要一个钟」等等，可能是你的心底话，但真的没有必要告诉对方！你当初申请这份工作时，已经知道工作地点。如果这时候，向HR诉苦说你觉得公司有多么远，对方可能会觉得你为人比较负面，也担心你最后因为地点偏远而不要这个offer。

真的住得比较远，也不需要说谎。你可以说：「系比较远，但是坐车好方便！」等，让对方知道你将来上班也会甘心乐意，不会一边堵车一边想尽快找一份更近的工作。


2.小动作多多

紧张时，我们平常的小动作会不断扩大。习惯䟴脚的可能会䟴两只脚，或是频率比平日更快。会不知觉摸头发的，可能会不停伸手触摸头发。这些小动作，坐在你对面的HR看的一清二楚。不断䟴脚、跷脚、摸头等，不但有欠端庄，更予人不专业、「吊儿郎当」的印象。

要解决问题，必须先知道问题所在。不清楚自己有什么小动作的人，可以问问家人朋友。你这些不自觉的动作，他们可是天天在看呢！发现问题后，就可以着手解决。例如，习惯「抖腿」的人，可试将双手放置大腿上，提醒自己不要䟴脚。习惯玩头发的你，可以试试双手合十放在大腿或桌上。最好平日多练习，养成提醒自己避免这些小动作的习惯！


3.不要眈天望地

面试时眼神飘忽也是一大问题。很多人紧张时，会避免与HR眼神接触。结果面试时眈天望地，一时望望天花板，一时看看地上。这样，一方面让HR觉得你心情恍惚，集中力低。另一方面，在对方眼中，你看似心不在焉，一副「我不想在这里」的模样，不尊重HR。你这么不想在这里？好吧，Next！

本身较内向害羞的人，可能因为面对HR觉得尴尬，所以才眼神飘忽，并没有恶意。但是对方并不知道！不想全程直勾勾地盯着对方，你可以试试在对方的面上，用眼神画三角形。来回从左眼、右眼看至嘴巴，这样就能避免不断强迫自己看着对方，同时保持眼神交流！


4.握手其实大有学问？！

西方文化中，见面时会握手打招呼。可是在国内，握手的机会还是比较少。如果对方主动和你申手，或是你申请的是一间国际建筑公司，握手就是个明智之举。可是你知道，握手也大有学问吗？

澳大利亚政府曾列举10大最差劣商务握手。当中，「The Wrestler」排名第七，这种人握手时用尽全力、好像要扭断对方的手似的。而名列榜首的是「The Dead Fish」，这种人握手时软弱无力，让对方觉得你为人没有主见，容易被人摆布。

英国曼彻斯特大学研究发现，握手力度强而有力的人解难能力较高。所以，理想的握手应该坚定而有力，有眼神接触、面带微笑，手摇动两至三下就足够了。


5.和前台交流

未入门口，面试可能已经开始了！曾经有人对前台职员没礼貌，结果面试官直接叫他回家！记得，当你踏进公司门口时，面试已经开始。轻视大门接待处的职员，显示你为人没有修养，傲慢无礼。而且，办公室的所有人将来都可能是你的同事。你一开始已经和他们处不来，怎么让面试官相信你可以和大家合作，甚至带领团队呢？