面试的过程，是一个征服面试官的过程。怎样打动面试官，说服对方录用你，就是你的目的。想打动面试官，就要从各个方面入手，针对面试官的心理，制订出合适的应对计划。

首先是整理仪容。我们都知道，人们都会被第一印象影响，面试官也一样。如果面试官对你的第一印象不好，接下来的面试过程你就会面临很多困难，因为对方已经对你产生了偏见。

抛除长相等无法改变的条件不谈，我们要让自己看起来卫生、整洁、端庄。头发长短均可，飘逸不说，至少看起来应该自然柔顺，特别是对于女性而言。「剪不断，理还乱」，一个头发凌乱的女性，很容易让人觉得缺乏处理问题的能力。指甲一定要剪短，这一点同样更针对女性，哪怕你仅仅是为了应付面试而暂时性的剪短。短指甲不仅让你显得更加卫生，还会给人一种干练勤奋的感觉，这对你赢得面试无疑是有益的。对于女性来说，面试前进行一定的化妆是必须的，这已经不只是自我美观的考虑了，还带有对人尊重的成分。妆要淡雅，这是你唯一需要也是必须要注意的问题，要让自己看起来更知性，而不是更性感。

其次，在面试时，很多人都会产生紧张感，尤其是在面试刚刚开始时。要知道，你的紧张心理就是你的漏洞，面试官如果看到你非常紧张，就会觉得你不可靠、不够沉稳，他们也就有更充分的理由将你排除在任用名单之外了。

所以，要想赢得面试官的认同，增加面试的成功机会，必须要学会克服紧张感，让自己理性、坦然、大方地应对面试官。紧张的面试者是很难博得面试官认可的，要努力让自己看起来「气定神闲」。产生紧张感的原因有很多，譬如准备不足，譬如害怕面试失败，譬如无法在短时间内调节新环境等。要克服紧张感，我们完全可以从紧张感的成因出发，寻求解决的途径和方法。然而，要怎样克服紧张感呢？


第一，不要把成败看得太重。你失去了这个工作岗位，并不意味着你就没有了后路和未来，机会有很多，这个只不过不适合而已。况且，即使你失败了，也不能说你一无所获，这次面试的经验和教训，会为你今后的面试树立一面镜子，让你时刻检省自己，完善自己。因此，无论从哪个角度来看，你都不会成为一个失败者。这样一来，你还有什么好紧张的呢？


第二，不要把面试官想得那么有神秘感。面试单位不见得一定会安排一个无所不通的专业人才主持一场面试，坐在你面前的考官，甚至可能和你的年龄相仿，是一个刚刚踏上人事岗位的人。因此，你没有必要太过紧张，换位思考一下，或许他们在面对你们时还有一种紧张感。


第三，尽量准备得充足点。多巩固一些可能用到的专业知识，熟悉和了解面试时应该注意的技巧和礼仪。你对某件事的了解和把握愈大，愈不容易产生紧张感，这是显而易见的。


另外，「知己知彼，百战不殆」，把握面试官的性格特点，对症下药，见招拆招，无疑是你征服对方的上乘之策。不同性格的人，其弱点也是不同的，我们要想打动面试官的心，就要有相应的策略。


有的面试官非常严肃冷静，容貌威严，举手投足之间都流露着一股不可侵犯的气质。对于这种人，你最需要做的就是「投合」，不要和他正面交锋，要谦让，随机应变，服从他的想法和观点，只要他是对的。有的面试官思维缜密，逻辑严明，凡事处理起来有理有据。面对这种人，你也要展现自己成熟理性的一面，以求营造一种类似于「英雄所见略同」的氛围，从而让面试官在与你交流时，更容易产生认同感。


有的面试官精明干练，实事求是，言语直接，毫不拐弯抹角。对于这种面试官，你在发言时要做到有理有据、洞中肯綮。切忌夸夸其谈，能够用一句话讲清的道理，绝不罗唆两三句。有的面试官言语较少，每次发言都要经过一番深思熟虑。对于这种人，你要拥有足够的耐心，给他足够的时间思考，同时不要轻易地打断他们说话。


也有的面试官性情温和，善解人意。对此，你千万不要掉以轻心，让自己放松随意下来，对方愈和善，你愈要展现自己理性收敛的一面，「文质彬彬，谦谦君子」。还有的面试官，积极主动，言谈恳切，丝毫不掩饰内心的想法和观点。对于这种面试官，你需要拿出与其同等的热情和诚意。微笑和点头，不失为一个简单而有效的方法