很喜欢在办公室讲八卦、谈论私事？当心这些都可能成为你升迁的阻碍啊！办公室政治这种事，最大的问题就是前一天你还是顶层成功工程师，第二天却完全变成路人甲。在高度政治化的环境里，就算是主管，这一点同样成立。筑聘网小编写下以下有三种方法可以让你免于在职场中吃大亏：

1. 选边站时，要小心谨慎

让大家都知道你是总监的左右手，这是一件好事；但是，仅限于这位总监被推进任人宰割的角落之前为止。你可以做你自己的人马，借此避开这种局面。要和主管之外的其他人建立深厚稳健的关系，最好能和那些在组织里拥有高度影响力的人往来。要办到这一点，最佳的方式之一，是自愿加入跨部门的任务小组。这会为你带来一个机会，让你向直属主管之外的其他人展现价值，也会帮助你建立你的个人品牌，让组织里每个人都知道你。

2. 拒绝八卦

大部分的人都喜欢说闲话，乐见别人的人生在自己面前赤裸裸地被剥开；我不知道你怎么想，但是，我绝对不希望自己的私事成为职场里的八卦。
想要避免这种事，最好的方法就是画地自限，在职场里少和他人分享与工作无关的资讯，就算你在餐厅里撞见主管与妻子之外的女性同进同出，也要守口如瓶。你也不需要渲染小道消息，避免当你没有看到别人做了什么事时，还贸然针对别人的成果提出个人意见。

虽然我们每一个人都会谈政治和流言，但说到八卦，无人能承受；而且，你也不想成为头条新闻。请把你的私生活和职场工作分开，这样的话，你就不错了。把自己的工作做好，与在你之上的人、你身边的人与在你之下的人建立起稳健扎实的关系，那么，你就毫无畏惧了。

3. 不要相信听说的每一件事

想像以下这幅场景：你以为和某位外地分公司的窗口关系良好；但是，另一位主管却告诉你，他听说该窗口的主管因为莫须有的错误，而到处责怪你。谣言说，对方正在争取最近刚刚空出来的地区工程项目经理一职，而这个职位也正是你一直想要的。

停！在你采取进一步行动之前，请先问问自己以下这些问题：

“这个人是要告诉我究竟谁才可靠？或者他天生就爱说长道短？”
“确有其事的机率有多高？如果没有证据就迳自去找对方主管，会不会破坏和窗口之间原本良好的关系？

如果就因为这桩谣言而跑进主管办公室大声嚷嚷，他会怎么样看你这个人？”

事实是，总是有人把自己定位成下次升迁的不二人选。把焦点放在期待上面，在工作上有杰出表现就好，不要频频回头确认后面没有人拿着匕首捅你。别管谣言，除非你有确实证据，证明昔日的朋友已成今日的敌人。