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人事/人力资源主管工资多少钱一个月?

 

人事/人力资源主管职位定义:从事企业或组织内部人力资源业务之规划、协调、指导、管制及考核的管理工作。


 

人事/人力资源主管工作内容

 

 

1.建立完整的公司人事管理规章与召募任用制度,提升企业招聘优秀人才的优势、办法制定,如:部门招聘、员工请假、退休等;


2.规划人事相关所需表单及建制行政流程供各部门使用;


3.人事异动及公司规则办法异动信息发布;


4.分析人力结构,降低企业非必要之成本支出;


5.有系统的培育员工,强化企业的人才资本;


6.建立绩效管理与薪酬制度,留下优秀人才,维持企业竞争力;


7.年度计划与预算的拟定、贯彻与执行;


8.年度教育训练规划与执行。




人事/人力资源主管须具备专业能力



人才招聘、推展培训与员工教育、干部晋升训练;

人才留任方案规画与执行;

人资项目(绩效考核/福利制度/训练计划)规划及执行;

人资项目规划及执行;

因应组织需求,进行选才、招聘、面谈、任用等相关作业;

依据法令制度调整,修订相关管理办法;

具备人资相关实务及管理经验至少5年以上;

协助人资行政总监编制、更新薪酬绩效相关制度,建立薪酬绩效体系,收集全集团意见和建议,编制薪酬绩效改进建议方案并指导、监控下属产业集团执行;

招聘规划及就业项目申请;

建立完整的公司人事管理规章与召募任用制度,提升企业招聘优秀人才的优势、办法制定,如部门招聘、员工请假、退休等;

员工教育训练相关事宜之推动与控管;

员工关系管理;

配合事业部进行海外干部教育训练规划、执行;

规划、指导、监督、协调各部门及员工绩效考核模块;

规划人力运用的预算,建立与维持公司的薪酬系统与工作规则,并提供人事管理报表;

规划与执行人员招聘、甄选与任用,以解决公司的人力需求问题;

结合公司策略方向,规划人力资源各项项目,提出建议、评价与落实执行;

熟劳通相关法令及人力资源相关作业流程;

整合公司人力资源;

绩效管理、招聘任用、教育训练、人才与组织发展等机能别之策略拟定、流程改善、项目执行与管理。

 

 

人事/人力资源主管工资多少钱一个月?

 

人事/人力资源主管月工资工资8000-15000元左右。

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