在工作上获得喜悦和向心力，是提高生产力、士气、干劲的基本条件，企业可以针对这一点拟定一些策略，但在日常工作中，员工的行为以及和同事的互动，对于建立积极正面的工作气氛也有很大的影响。

在繁忙的职场上，我们或许经常忘记给予同仁一句简单的鼓励或赞美，但这可能会造成很大的影响。有些工作场所严重缺乏以下这7句话所能营造的氛围；想想你和团队的互动方式，还有在办公室的沟通对话，是否能多用到这几句话。


1.做得好

虽然好的主管都很了解当下给予赞美的重要性，但有时同事之间却很少彼此赞美；认可同事的成就，随时准备好给予对方应得的赞许和鼓励。


2.谢谢

务必要感谢尽全力帮助你的人，他们也许为了赶在紧迫的期限前完成而格外辛苦工作，或帮忙快速找到一些重要信息；在忙碌的时候，尤其容易忽略给予对方一句简短的感谢。


3.能帮我一下吗？

在职场上，很多人经常不敢请求他人协助，因为他们觉得这会让自己看起来能力不足或是想偷懒，但有需要时如果不请他人帮忙，可能会给自己带来不必要的压力、处理不完的工作量，或导致工作成果品质不佳，因此，如果你需要主管、同事的建议或协助，一定要开口，你可能会发现，日后他们有需要时也会请你帮忙。


4.我能帮上忙吗？

当然，你还是应该把自己的职责放在第一顺位，但不要因此损及团队利益，如果你有能力帮助需要协助的同事，一定要让他们知道。


5.我不懂

听不懂讨论内容或不了解你被交代的任务时，一定要承认；和刚才提过的一样，很多人担心如果表明自己无法完全掌握某件事，会让人觉得自己能力不足。

但是，请务必记住，沟通是双向的，如果你不了解某件事，很可能就无法达到有效沟通，所以如果需要厘清内容，不要害怕开口问，这绝对会让工作成果更理想。


6.是我的错

人都会犯错，也都会遇上不顺遂的时候，坦承自己犯错，才能成为更好的人；诚实承认反而让人欣赏，而且接下来你就能专注于快速改正问题，继续前进。


7.对不起

承续上一点，如果犯了错，勇于道歉也是值得尊敬的行为；先道歉再认真找出预防方法，防止再次犯错。