之前曾经应聘一份工作，那时候在筑聘网站上面看到的时候，职位的薪资是写说薪资2万元以上面议，那时候就傻傻想说：哇！那么好，现在可以开到2万条件的工作不多唉。
就因为这样，所以就去面试了这份工作。


面试过程：

一过去的时候主管是邀请我到他们公司内的会议厅进行面试，面试前会先请你交一份简历，如果没准备的话可以现场填写，不过我会建议自己先在家里写好再带来，不然让主管等很尴尬。

主管会先简单看过你的简历，然后针对他有兴趣的部分再深入追问，问题不外乎就是想从事建筑行业工作的原因？之前的经历有哪些你觉得可以应用在未来的工作上？


薪资面议？

这就是我觉得这整个面试我最困惑的点，可能之前我都没遇过几万以上面义的工作，都是网站上写多少，去应聘的时候他就跟你说是多少，当时面试中讲到薪资部分，主管就说，那我们有三个月的试用期，这期间的薪水是一个月8000，这让我当下觉得有点懵，毕竟我本来是抱著有机会谈到2万元的心情来的，这个薪水落差不免让我觉得有点失落。

后来才知道，原来所谓「2万以上面议」，指的并不是去谈就有机会可以拿到2万，而是他觉得你「有能力」足够达到2万薪水，才会跟你谈，我个人是觉得这样有点受欺骗的感觉啦…但毕竟吃人头路，所以也不能多说什么，就提醒各位，所谓薪资面议并不是这么美好的！