相信有很多毕业生，特别建筑工程方面的毕业生，都还在为了工作苦恼，希望可以尽快有一份稳定的工作，不过求职不能操之过急，一不小心，很可能就会落入企业应聘的陷阱，这里筑聘网小编就来分享一下可能会在面试中遇到的事情和应对方式。


建筑招聘网站上公告的薪资行情不实？

这样的现象其实从以前到现在都曾有过，像我就曾经应聘一份工作，明明网站上面就想月薪1万以上面议，让人对这份工作有高度的期待值，结果实际去应聘，根本没有所谓「面议」的这个过程，直接就告诉你我们薪水行情是6000元，这样的落差真的是会让人傻眼到不行，不过这有没有办法谈，就得看运气了，有的公司可能会很强硬，说你要应聘就接受这个行情，觉得不能接受，那你可以另请高就；但有些公司，如果你问为什么行情跟公告的不同，他们可能会勉为其难的帮你再拉抬一点，但这必须建立在你真的是他们需要的人才，这个大前提之上。


面试前要不要先调查公司？

这点很重要，一定要做，不是说去调查公司的什么底细，但这是最基本求职者对自己的保障，如果傻傻不知道，接到面试公司就很开心的去应聘，也没有事先去查，直到去到面试现场，才发现那根本就是一家空壳公司，所以最基本的，去面试之前一定要先上百度地图查询，至少要有这间公司的照片什么的，才可以降低受骗机率。


如何查明公司背景？

大学生起步的第一份工作比想像中的来的重要多了，如果起步就很顺利，那未来数十年的工作，相信也都会平顺不少，怕的就是遇到恶老板或劣质血汗公司，要如何避免遇到这样的窘况，就得依靠现代科技了，参加任何一场面试之前，都可以上网查询公司的风评、工作心得之类的，不过要注意，千万不要只看一篇文就下定论，有时候评价这种东西就跟网购一样，评价结果可能是很极端的，毕竟感受本来就是很主观的东西，所以建议可以参考各大论坛的文章。


面试穿着：

虽然说现在年轻人好像都蛮有自己想法，已经不像我们以前那个时代那么死板，但我建议穿着方面还是尽可能中规中矩一点，毕竟大部分企业行号的老板都还是有年纪，如果太新潮他们可能会有点难以接受，不过还是看行业别啦，如果是设计相关的在穿着上就需要花一番功夫，去想办法弄得别出心裁一些。


如何保障自己的权益？

面试大概是最能谈条件的时候，千万不要想说会不会太奥少年之类的，有不懂的地方就一定要问到懂，不要因为害羞或是其他原因就让自己的权益白白流失，如果面试当下没有谈清楚，事后真的到公司上班才发现被坑了，那可就真的是求助无门，只会害到自己而已。


第一份工作的工作态度：

初出茅庐，如果可以低调做好自己的事情，并且在这份工作当中逐步累积自己的经验和人脉，相信就很足够了，千万不要一开始就蜂芒毕露，会吃亏的！