求快速的只字片语沦落淘汰命运

话说简历自我介绍要有亮点就要有特点，但特色讲的是经历丰富、能够吸引企业主的内容，而非恣意编排。虽说多数主考官多表示不爱示例自我介绍，但一篇标准自我介绍至少要有4-5个段落，才能让企业从中初步了解求职者。倘若为了突显个人风格或讲求快速，寄出只有1-2段的只字片语，就期待企业者的青睐可就大错特错。过短且表达不清的自我介绍，不但传达对职位不重视外，也会让面试官雾里看花，直接淘汰求职者。


千篇一律万年稿牛头不对马嘴

写太少是问题，写太多或者是一稿永留传也是一大禁忌。专家指出，简历自传通用是多数人常犯的毛病之一。尤其，许多粗心大意的求职者，常常牛头不对马嘴，闹出了许多笑话。比方明明应聘是施工员，内容却写着对餐饮业有极大的憧憬和兴趣，这看在企业主的眼里除了大扣分外，面试机会可能就这么地飞了。


网络求职送出前再确认

除了内容不宜太少、且不用万年稿外，生在网络时代朋友，即使网络求职很方便，但按「发送键」前务必再三确认检查。因为，常有主考官收到求职者送出的引荐信写错职称，显然直接复制粘贴所造成。如此一来，就算内文写的再精彩、专业能力再强，错误的第一步可能就会让到手的工作机会拱手让人了