简历主要包含「基本资料」、「工作经历」、「自我介绍」、「教育经历」四个部分，我提出一些需要注意的地方提供参考：


1.基本资料

这个部分最先被阅读，包含求职者的学历、专业（主修科目）、年龄（生日）、联系电话、电子邮箱、照片……等。

1-1.学历

除了最高学历之外，建议也列出次高学历。小编认为多领域的专业背景，在求职上有优势。当然，如果大学／研究所／博士班都是相同专业背景，您也可以在基本资料或自我介绍里注明你的主修科目，呈现你在这个领域的专业程度。

1-2.留下可即时联络到您的正确联络方式

小编曾经联络过某些应聘者，但他们简历上的手机号码竟是错误的，以电子邮件联系也迟迟无响应，这将使他错失许多面谈的机会。而且就算联络到这位应征者，也会给人粗心的印象。

1-3.照片

如果决定附上照片，请选择正面半身证件照或生活照，勿使用沙龙照、角度奇怪的自拍照或者过于裸露的照片，总之，呈现端庄的印象为佳。

2.工作经历

在工作经历的呈现上，有两点注意事项：

2-1.每个工作起讫年月应记载清楚，并且勿将多个经历合并为一个。

2-2.采条列方式，简述任职期间的工作内容、包含负责的项目、在团队中的职位。

举例来说，A君在某公司任职共5年多，在工作经历的叙述中，可列述如下：


XX科技XX事业处在职期间共5年6个月

2000年1月~2001年12月（2Y0M）

职称：结构工程师

工作内容：（可以写你用的语言，主要负责甚么计划或项目）

2002年1月~2005年6月（3Y6M）

职称：结构工程师

工作内容：（因为晋升为资深结构工程师，可能负责的项目或变多，也协助项目经理处理更多问题，或许还协助客户技术支持，有甚么特殊的业绩，均可写出）

如同学历一样，如果你曾从事过不同领域的工作，或者在同一公司历经过各种不同的职务，都值得详述，并且多亮点自己被重用的地方。

阅读您历历的主管，从晋升速度、负责的工作内容、成果，还有在团队中角色的转换，都能看出您的潜质及成长。


3.自传：

有时受限于建筑招聘网站设定的字段长度，无法在工作经历字段中呈现的篇幅，可以组织化之后放在自我介绍。

建议在自我介绍中着墨每段工作经历中的成长及获得，例如您可能曾经负责过一些难度较高，或很多人不看好的项目或任务，你在规划和执行过程中曾遭遇甚么困难？得到成就感的地方有那些？最后的执行结果如何？这些都可以写出来。

筑聘网小编认为，无论结果是否符合当时的期待，这些经验对你应该都有成长，例如在规划阶段，有哪些地方没有考虑完善，导致在执行时遭遇困难，你怎么解决？或者因为一些挫折的经验，未来你知道要多考虑哪些，避免不顺利的状况再次发生。我觉得这些分享能让审核履历的主管初步看到你分析事情的条理、如何用正面态度解决事情，我觉得这是很加分的。

如果是社会新人，可以多谈谈你的学士专题或硕士论文，指导教授是谁？简单介绍一下你所做的研究；另外，你可能还曾经协助过教授做计划，另外，若有获奖纪录，也别忘了写在自我介绍中。

自我介绍的最后，可以表达你对这个职务的看法，以及自我期许。

最后，小编希望每位求职者都能找到适合自己的工作。