许多人说面试是找工作，其实面试也是找自己。

面试以前，我们必须不断的问问自己：我是谁？我为什么要做这份工作？这份工作，由我来做会有什么不一样？若是你已经足够理解自己，加强以下重点，会帮助你得到你想要的工作。


时间内说完该说完的话

一般面试，面试官会说：「想请你简单自我介绍一下」，或是「现在给你一分钟的自我介绍时间」。这个时间必须掐得准，在限时内清楚表述完自己该讲的话。很多人一开始讲话，就会不断延伸出背景、人事时地物、发生的因果，因此自我介绍常常收束不完。面试前对着镜子与录音练习自己要讲话，有助于缓解紧张与你对时间拿捏不准的问题，完成一场精准的介绍。重点是，即便是「让你表现自己」的介绍片段，也要记得思考如何跟该公司与你应征的职位发生关系。


说出有条理有组织的话

想到哪说到哪绝对是面试时的大忌，有时说大学经历，忽然想到大学的经历影响前一份工作又穿插出来。这样结构絮乱的介绍会让人听不下去，筑聘网小编建议你用一些简单的收束方式来整理自己的说话内容，例如：用三个关键字介绍自己，可以打破介绍常用学历开头的无聊模式。或是用5W1H方式整理自己想讲的内容，也是有效的收纳方式。甚至在说话时，可以有意识的以「第一点、第二点」来做有效整理，以及在开头简洁说明：「首先我会先谈过去工作的经验，再来分享我想来贵公司的原因」也是会让人深感你逻辑清晰的说话技巧。


有趣的表现自己

如何将你的个人特质在谈吐中表现出来？面试前可以演练，但千万不要逼自己回答出「标准答案」，保持面试中的弹性与你个人的魅力。除了展现你很向上学习、吃苦耐劳，人们更想跟可以学习的对象工作，有时，你适时、不失分寸的幽默感与跳脱问题框架的智慧，很有可能让面试官对你另眼相看，若是需要创意能力的工作，更切记不要带公版答案去面试场合。我与新人几次的面试经验，让我对对方产生期待的常常是他带来意外、有点挑战框架却充满论述的答案，能适时发挥自嘲、或是谈谈时事社群梗等能力，都会让人意识到你有更高的抗压性与应变能力。


说真话「你觉得你的劣势是什么？」

这个在面试时常被问到的问题，面试官可能已经听了二十遍「太执着因此想把事情做好」、三十遍「常常因为太负责所以过劳」这种冠冕堂皇的劣势。诚实说出你的劣势吧，职场上最欠切的就是「理解自己的人」。太多高估自己膨胀自己的面试者，带着自己满满的经历与成绩前来，却让人无法对他产生兴趣。

原因在于，面试不是一场表演，他应该是一次通通彼此气息的机会，公司在面试你，你也在面试公司，若是过于伪装，可能让你进到一间气场与做事方法都不对头的公司。不如真诚的表现自己，说出你的劣势，也说出自己正在改善的方法。你一方面展现了自觉性，一方面也表达了进步心。

不懂的地方，可以诚实的说不懂，因为经验比你丰富的人一眼就知道你到底了不了解。与其班门弄斧，不如做个认真砍柴、愿意学习的新人。

找工作就是找自己，去适合自己人格特质的职场前，你必须先不对的自我对话，对自我掌握度高，在现场也不需要害怕任合为难的问题，只要顺应本心，展现自我，就能完成一场舒服的面试对谈。