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面试6大禁忌,失误Out录取Get

面试禁忌

 

面试,通常是求职新人最害怕的一个关卡,深怕一个细节没有留意,就会导致面试官的印象分数扣分。其实,掌握面试的基本技巧后,也要了解所谓的「面试禁忌」,因为,减少犯错的机会,就是致胜的关键。



 

迟到、早退、无故未到

最好可以比约定好的面试时间,提早10分钟到达接待大厅,一方面让自己处于从容不迫,并有时间观察应聘公司动态,届时可将搜集来的公司信息,与现场观察的事项作一整合陈述,会让主管感到更贴切且对你的观察力印象深刻。

另外,早10分钟抵达可避免临时紧张想上厕所,或是搞错面试楼层等耽误时间的事情发生。如果会迟到或无法出席,一定要先打通电话告知对方,诚恳表示歉意并明白指出预计抵达的时间。

 

 

手机铃声响

看电影都会被提醒关手机了,更何况是参加面试!面试前,将手机调成振动或是直接关机,避免在面试过程中响起,不管音量再小、音乐再好听,都会让自己处于接也不是,不接也不是的尴尬窘境。

 

 

没做功课

当面试主管抛出「请问你对我们公司了解多少?」「请问你为何想进入我们公司?」等问题时,最忌讳求职者面露尴尬神色,或是根本不清楚公司的任何信息。

当然,随便乱掰、不知所云也会被扣分,建议先上网搜寻公司网站,了解公司的基本资料及相关资讯,能将之打印下来最好,一方面提醒自己,另外一方面也可以让面试者感受到你在面试前下过工夫。

 

 

不耐等待

面试者通常都会有一段时间,等待面试官的来到, 不要以为这段时间不重要而感到不耐烦、四处走动,甚至出现不雅的动作,有些面试主管会在远处观察,看看求职者如何面对陌生环境?遇到问题如何解决?

「选择哪一个位置就坐也很重要!」黄淑玲举例,求职者不宜选择背向门的位置,不仅对面试官不礼貌,也不利于第一时间与面试官打招呼。

 

不当肢体语言

肢体语言的效果有时会胜过单纯语言的表达,但是不能过当。诸如一直指向面试官方向的手势具有攻击性,不宜频频出现。另外,有些人紧张时会有的肢体小动作也要避免,如转笔、拨头发、翘腿、两手交叉于前胸等等动作。

 

批评前任主管与工作

不管有多不喜欢前一份工作,或是与前主管有多不合,都不适合在面试时大肆批评前一位主管及公司。曾有人来面试时对他说:「上一位主管简直是猪脑……」,让小编感到哭笑不得。

「今日你会这样对待前一家公司、主管,也会这样对待现在的公司、主管及同仁。」小编建议,「与前公司或主管理念不和」是较为含蓄的答案,也比较适合。

 

 

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不需过度美化自己,刻意假装成另外一个人,这样即便录取了,也无法调节工作及环境。求职者应该「把握面试开始的第一分钟」,让自己在面试官面前展现想要呈现的特质,过分的寒暄或冷淡都不恰当。

 

 

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