对于步入社会多年的你，换工作谈何容易？不计后果地做出一个勇敢的决定，用冒险者的精神，为自己的未来开疆拓土，通常是20多岁的权利。然而，你根本无须忧虑，因为…


人生的各种选择，从来没有固定的解答。


能「一次精准到位」的人，无非是意志格外笃定，或被上天眷顾的幸运者。大多数的人就和你我一样，得历经无数失败与挫折，才能走向最适合自己的那条路。

很多时候，你走了很远以后，才发现一直以来倾尽心力、投注大半时间的目标，并非热忱所在。即使被主管大力赏识、拥有众人钦羡的成绩，仍填补不满心中的乏味空洞。


或许有人会提议：「换工作不就成了？」


不过，对于步入社会多年的你，谈何容易？不计后果地做出一个勇敢的决定，用冒险者的精神，为自己的未来开疆拓土，通常是20多岁的权利。然而，你根本无须忧虑。筑聘网小编整理出40岁换工作，一定要知道的4件事：

1.时间往往比你认为的还充裕


不少人认为，年近「不惑之年」才换工作太迟了。不过，换个角度想，其实你还有20年的时间，可以做自己想做的事。

某建筑人才提到自己40岁时，在一间建筑企业担任高级工程师，长期超时工作，压得他喘不过气。即使他清楚要改善生活质量，一定得做出改变，但考察年纪已过冲刺阶段，使他迟迟不敢下决定。

直到看见国外一位任职儿科医生的父亲，在50岁提笔写书，69岁已成一名百万畅销作家，他才惊觉，若有足够的决心，在打造「新的职业生涯」之路上，时间往往比自己认为的充裕得多。

现在，这位高级工程师是一名稳健成长建筑公司的CEO，他热衷于目前所做的每一件事。

2.别被当前的职衔与技能困住

经过多年历练，目前工作所需技能，你全能灵活运用，而长时间累积的实力、口碑，也协助你坐上一个有份量的位置。选在这个时刻换工作，岂不可惜？

在这份工作中，你清楚掌握”know-whats.”，不过，真正珍贵的是，你从中学习、领悟到的”know-hows.”。这是职涯领域如何更动，都无法带走的资产。

不管是团队合作、招聘人才、管理下属、创建预算，重要的不是「你会做这些」，而是「你知道怎么做」。

当你看透事情的本质，了解真正有价值的不是工作，而是「自己」，就不会被「看似美好的现状」绊住。

3.过去的不足，已不是阻碍

20多岁时，学历及打工经验，或许是企业评断你「能力」的指标；随着经验的累积，这些条件固然重要，但已不是唯一标准。

为简历加值的，不再是那些踏入职场前，已成既定事实的个人背景，而是你一路的贡献与表现。

这样的你，比起各种不足的年轻自己，反而更有闯荡的本钱。

4.「不改变」比「改变」风险更大

在传统社会氛围中，「冒险」是青春的专利。随着年纪增长，背负的责任多了，生活不再是一个人的吃喝玩乐，「追求安稳」反而成为人生首要信条。

30岁前要确立职涯方向、40岁要拥有一份稳定的工作，这些「社会的潜规则」，逼得我们不得不就范。一旦轨道稍偏，或许就被长辈们「关切」，质问为何你不跟大家一样？不站在多数人的那方，就被归类为异端份子。

为了生活平稳，我们拒绝改变，但是否有人想过：「不去改变」才是最值得担忧的事？勉强自己在不喜欢的领域工作，长期累积不满，对个人身心健康与关系维系，都会造成不良影响。

年龄只是一个「数字」，从来不是一种「局限」。

累积一定能力及观点的你，未来的路，肯定比年轻的自己更宽广。承受一些改变的风险，才能拥有更多的可能。