科技快速前进，产业飞快更迭，职场每天投来的都是变化球，怎样才不能成为持续被需要的人才？掌握二十岁靠努力、三十岁靠经验、四十岁靠人脉的职场法则，工作就能愈换愈好，到哪都是职场主角。


工作愈换愈好，得追求单项分数，不追求总分，在单项上出类拔萃，做到顶尖，成为专家级工程师！工作愈换愈好，还要能看出职务的「保鲜期限」，以免过期成为滞销商品，错过转职的黄金年纪。工作愈换愈好，更要了解自己在就业市场落在那一个薪资群组，三十岁前一定要慎选工作，努力挤进高薪组，才能随着水涨而船高。


筑聘网小编观察得出结论，影响薪资有三个客观条件：职务、行业、企业，只要改变其中任何一个条件，都可以改变薪资，要拿高薪，就必须先改变这些外在条件。但薪资高低还必须再看一个条件，那就是内在条件，也就是自己的能力与态度，否则外在条件再好，一样拿不到好薪水、高职位，甚至会被公司视为裁员对象。 职场必备的四大外在条件认知和两大内在修为，分析工作愈换愈好，职位愈爬愈高的关键作为和必要准备，指出若想要在升迁的阶梯上狂奔，就必须懂得在六大地方用力，才能摆脱低薪、穷忙一族，成为职场要角。6个本事，让你职场的每一步都能卡上职场要位，一起和筑聘网小编来看下吧！


本事1：了解自己所处的战场


几十万家建筑企业，九成是小公司，多数只能存活5到10年，你的公司是能长久存活的公司吗？当电脑大胜人脑，机器人将取代多数工作，你的专业能被一直需要吗？每种职务都有适合从事的年龄，你知道自己职务的保鲜期限吗？


本事2：争取升迁、加薪有技巧


二十几岁薪水低，不是低；三十岁薪水低，就有可能一辈子低薪！拿高薪，选择大于努力，懂得掌握哪些行业、职务具高薪潜质，才不会沦为就业市场里的低价品。加薪更别痴等老板良心发现，先做好5个布局，掌握4个说话技巧，老板就会欣然点头。


本事3：掌握换工作的最佳时机


离职的理由永远只能有一个，就是找到下一个更好的工作，千万不要因为一个人或一件事负气离职。当同事、主管纷纷求去，正是你展现才能，卡上要位的好机会，在任何一家公司，务必先卡到好位子，做出绩效表现，才是离职的最佳时机。


本事4：面试时下对功夫


诚实，不等于老实！面试不是交心大会，履历是单向沟通的工具，要懂得避重就轻，挑有利的说，凡是会引起疑虑或负面解读的事都要避免，面试时千万别当有问必答的老实人！


本事5：态度也是一种竞争力


当你是一粒沙时，别人不会在意你、重视你；可是当你是一颗钻石时，别人要忽视你都难！在职场上，「还好」就是「不好」，务必要求自己再多做一点，直到被认为是「很好」，才是真正的专业。


本事6：时时向成功人士学工作智慧


每个成功故事都有一个硬道理，从别人故事中学智慧，胜过用自己的人生去冒险，懂得时时抬头阅读别人的人生，你职涯的每一步路就能踏得更稳健、更睿智。