年底是不少上班族考虑换工作的时刻。根据建筑招聘网站的最新调查,很多人虽然满意于现在的工作,但并不排除换工作的念头。《福布斯》杂志(Forbes)指出了上班族该勇敢换工作的5大征兆:
1.工作吃力不顺手:
如果你觉得总是做不好、无法达到要求,很可能这不是你发挥所长的好工作。
2.不想和别人讨论自己的工作:
当别人问起你的工作,你却不想谈时,很可能代表你心里并不认同它。
3.留下仅是为了薪水:
与其把自己困在不喜欢的工作里,不妨多接触新事物、多尝试,寻找符合特长、又提供不错待遇的工作机会。
4.只有获得负面评价:
如果别人给你的回馈意见都是负面的,除了花时间抱怨或沮丧,不妨检视是否有更让你能表现突出的工作。
5.感觉自己不属于团队:
和同事搭不上话、无法融入、在团队中没有归属感,代表你不适合这个环境,或是找不到共同理念,往往只会愈做愈不开心。
中国人民大学商学院教授包政分析一般上班族离职的原因:
3个月:和工作内容本身有关
6个月内:通常与直属上级的互动有关
2年:企业文化和个人价值观有所冲突
3年:多半因为成长或晋升空间有限,或对工作厌倦、成长速度不平衡
不同国家的职场员工,对换工作的主要动机也不同:
6种动机:
1、更好的薪酬
2、更符合能力的工作
3、工作生活平衡
4、升迁机会
5、更有挑战性的工作
6、自我提升的机会
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