一位学经历皆优的年轻人说，他在目前的公司与岗位已服务三年，已将想学的与当初进此公司设定的目标达成，想往他人生的下一阶跃进，年轻人的下一个目标是希望有跨国工作经验，虽然目前的公司也是知名跨国建筑设计公司，但目前工作涉猎不到跨国经验，只要有合适的工作机会，他随时准备离开目前的公司。

猎头来了，跨国机会敞开大门

有一些猎头公司与他接洽，他选了家符合自己下一个阶段目标的工作面谈，是一个跨亚太区的工作机会，由于是此公司在亚太区的新招聘职位，因此该部门目前仅他一人。经过了好几关的国外电话面谈以及国内面试，也趁着公出的机会到这家跨国公司的总部与好几位面试者面谈。可谓经历了一段长时间的甄试，也与这家公司十多位员工与主管谈过，对于公司性质与工作内容，应该算清楚了。

最后总算进入聘雇阶段，他要求的职位头衔与薪资加码幅度，这家公司都照单全收，同时也取得他的同意送出了聘雇合约。最后年轻人写了一封简短的email告知该公司人事单位，表明对于薪资条件的满意，但考察未来新工作的工作量恐会俱增，与家人商量后决定不接受此聘雇合约了。

offer拿到了又反悔，小心你就此黑掉了


中介的猎头公司说这位年轻人恐已成黑名单，小编只能说天知道，现在的猎头公司多过江河之鲫，也大多在招聘网站找人，恐也不会知道这位年轻人曾经对一家要聘雇他的公司做过的任何承诺或失信。

只能说这位年轻人对于自己的下一个目标并不明确，或者是说自己的心态尚未准备好，仍想继续留在舒适区内，然而却口口声声说要接受挑战。挑战绝对不是呼口号，而是要有改变的决心，要有应变与应战的信心。只要是挑战便是准备去做自己未曾做过，甚至是对未来成败无从预知的事项。挑战是需要绝对的勇气，不是随便说说而已，尤其当一位求职者说自己要有新的挑战与目标时，就要有对新工作承担的担当。一家公司愿意给你新的挑战，要的不是你的工作能力或经验，而是你的态度，只要态度对了，工作没有做不到或做不好的。只要是新的事项就表示需要花额外的时间学习，学习阶段怎会不须投入额外的时间与精力；所谓挑战就是愿意承受新事物的另一种承诺，原就要有更大的受压性与耐力，去面对不曾经历的环境或工作。

换工作不是一件临时起意的事，如果你不是真的有决心接受新的挑战，请你换个说词吧！