20多岁的你，自毕业后在同一份职业上拼搏了数年，然而薪水涨幅没有预期的高，业界或公司前景也不是太好，是不是很想趁还年轻，尝试换换人生跑道，看看会否见到不一样的风景？但是又担心换工作后的条件不会比现在好？

 

目录

●想换工作前，你一定要问自己的10个问题

●想换工作？如果你出现这6大征兆，就别再犹豫了！

●总结

 

「到底该不该换工作？」、「我一定要换工作！」在社会中汲汲营营的你，在通勤、赶deadline时，脑海中是否经常浮现这些想法？

20多岁的你，自毕业后在同一份职业上拼搏了数年，然而薪水涨幅没有预期的高，业界或公司前景也不是太好，是不是很想趁还年轻，尝试换换人生跑道，看看会否见到不一样的风景？但是又担心转职后的条件不会比现在好？

 

求职者常常面临类似的矛盾与抉择，换工作也是每个人的人生几乎都会经历的事。毕竟工作占据我们人生大部份时间，申请新工作之前，不妨先好好考量，确认自己的心意和想法，未雨绸缪，作好换工作准备，助你往后的人生一帆风顺。

 

想换工作前，你一定要问自己的10个问题

眼前有梦寐以求的工作机会，但却要出国工作，是否该抛下家人，出外打拼？现在的工作太无聊，不符合自己的兴趣与期望，但职位稳定，到底该不该换工作？在职场打滚一段日子后， 我们经常面临许多类似的矛盾与抉择。想转换工作前，不妨先问问自己以下10条问题，看看可不可以给自己一个具体、明确的答案。

 

#1 你的长远目标是什么？

这是工作面试时经常都会出现的考题，但是，寻找新工作时，知道自己的长远目标非常重要的，例如希望在职场上更上一层楼，或是想赚取更多金钱、在进修前找一份临时工作？

面对不同的目标，所要找的工作项目、考量因素或者完全不同。你必须问问自己，哪一份工作有助你达成人生的长远目标？如果新工作无法令我们找到自己的定位，长远的人生只会变得消极。

 

#2 对于目前的工作，你有什么真正的感受？

有时候我们着手寻找下一份工作，也许因为朋友在其他公司飞黄腾达、也许因为爸妈说谁家孩子的薪金水涨船高⋯⋯别人碗里的食物永远比较美味，我们会羡慕别人的好，看不到自己所拥有的。

如果仔细审视现在这份工作，是否真的很糟呢？不妨问问自己，喜欢目前这份工作哪一点？又最不喜欢哪一点？

 

#3 新公司的风气，是否能为你带来正能量？

我们很容易因为薪水而辞职，当然，高额薪水、优渥退休金，员工福利很重要，但除了这些因素，工作能否为我们带来正面能量、能否激励我们继续努力、职场风气如何，也是我们考虑换工作与否的重要关键。

另外，有些人喜欢在吵杂、繁忙的地方工作，但有的人则不习惯工作有太多杂音，因此换工作前必须了解未来的工作环境如何。

 

#4 你的才华、专长是什么？

喜欢、感到热情的事物可以和工作结合，是很多人的愿望，如果你因为这个原因，而想找一份新工作，请先思考：你对什么事有强大的热情？如果喜欢的事物可以和工作结合，你愿意额外花时间耕耘吗？你的才华是什么？以及最重要的，你愿意努力提升你的才华、在职场上达到别人不能攀比的高度吗？很多时候当兴趣变成工作时，原本的热情就渐渐被消磨，因此多方了解业界真实情况与认真考量是很重要的。

 

#5 你希望工作和生活达到什么程度的平衡？

工作和生活永远难以达成完美的平衡，但确定新的工作不会与自己理想中的生活偏差太多是相当重要的。你梦想在家工作？还是希望自己每天都能准时离开办公室？你是否需要照顾家人？你期望周末能有自己的时间放松吗？或者可以放长假去探索世界？如果你都有确定的答案，在申请新工作时，才可以有效的评估新公司文化，确认自己转职后，是否离理想生活有更靠近一些。

 

#6 你的优势和弱点是什么？

有些工作能让你发挥长处，有些则令你的弱点浮现。即使是同一领域的职位，因为公司不同，工作的要求方面也许会不一样。了解自己擅长什么、不擅长什么，可以帮助你在众多的工作选择中缩小范围。一旦我们有舞台展现才能，就可以从中获得成就感，而这将是我们工作的最佳动力。

 

#7 你的财务目标是什么？

如果你目前工作的薪水不佳，无法令你达到预期的财务目标，因此你打算转换工作，那你必须思考新工作可以如何帮助你达到预期的目标，当确认新工作可以达到预期目标后，便可下决心提出辞呈。

你可以对目前的工作做薪资调查，问问前辈意见、到网络搜寻，确认平均薪资是否可以让你达到预期的财务目标？如果新工作的工时过长，或者薪水和现在不相上下，也许你要重新考虑是否应该转职。

 

#8 你准备好做改变了吗？

每一次换工作都是一个改变，新的工作环境，也许会为你的人生带来巨大的变化。有些新工作也许通勤时间过长、必须搬家才能赴任。在下决定之前，请问问自己考虑什么因素、想要得到什么。如果可以取得梦寐以求的工作，你愿意为工作飘洋过海吗？愿意长时间加班吗？愿意为了工作经常出差四处奔走吗？如果你的答案是Yes，那就转职吧。

 

#9 你喜欢新公司的管理风格吗？自己有多少自主性？

有些人喜欢学习、喜欢上司给予具体的指示，例如接到任期时，期望上司工作细节上可以多加提点，对工作的每一步骤都给予明确指令与规范，以免「多做多错」；有些人则希望在工作方面被赋予很大的自由，主管不插手所有细节，自己可以决定一切。你需要他人在背后鞭策，希望获得适度的回馈与支持；还是希望得到他人信任，可以在职场上自由发挥呢？你必须了解自己是哪种人，再去选择适合的职场。

 

#10 你喜欢新老板吗？

正面的工作环境，来自与老板、同事良好的互动关系，不是说要你要和你的新老板变成好朋友，而是指你必须了解你的上司是否值得信任与尊重，如果你的老板个性上有你无法接受的部分，你的工作绝不会开心，因此找到一个值得你信任和尊重的老板是很重要的。

 

想换工作？如果你出现这6大征兆，就别再犹豫了！

人的一生基本上有三分之一都在工作中度过，若花费太多时间在不对的工作上，无法达到人生目标和实现个人价值，会令你看起来灰头土脸。长时间待在一个不适合的工作环境，只会让自己变得更不快乐，也难有突出的表现，最终吃亏的仍旧是自己。如果你工作时出现以下6大征兆，赶紧换工作吧！

 

#1 一直处于高度焦虑状态

你会不会害怕周一到来？或者每个工作日之前的夜晚都辗转难眠？你的身体会不会出现一些讯号，例如胃痛、心悸、每天不检查电子邮件会感到焦虑等？每份工作都有压力，适当压力使我们前进，但过度的焦虑会令人崩溃，如果眼前的工作给予你太沉重的压力，影响健康，请不要犹疑，换工作的时机来了，值得你留下的地方还有许多。

 

#2 没有工作动力

你每日都把上司编配给你的工作做完，但你对工作没有任何感觉，对一切都不感兴趣。完成每日的工作安排，就好像是了无生趣的长途跋涉，你只能步履蹒跚把它走完，工作于你来说没有任何意义，只是糊口的手段，即使你完成一项大任务，也不会感到特别开心。你也很少在公司以外的地方谈论工作，当有人问你时你甚至会厌恶回答。工作对你而言好像只是一个不可避免的存在，而非生活动力和激情所在。若你发现自己对工作内容提不起劲，你应该寻找能够重新点燃你热情的工作了。

 

#3 无法融入职场群体

你是否和同事搭不上话、无法融入其中、也没有归属感，就像是丑小鸭一样，完全不属于团队的一份子？会不会完全无法和同事建立友谊，或者和上司不对盘？如果答案是Yes，代表了你可能不适合眼前的工作环境，尽管每个人个性或喜好不同，但是在同一个环境工作，有某种相似性或共同的理念是很重要的。如果你一直无法成为其中的一份子，在这间公司长期留下来，只会让自己变得更不开心。

 

#4 每天都在做同样的事

你已经在此工作岗位一段长时间，若你发现做的事，都跟你刚入职的时候相差无几，表示工作对你来说没有挑战性，无法让你持续进步，更别说会有机会负担更大的责任。若你感觉自己只是原地踏步，是时候该与上司商量，调整你的职务分配。若年复年、日复日也是如此，就该从自己做出改变。

 

#5 变得易怒

下班之后，你会不会对家人、朋友失去耐性？即使在下班时间、周末，你也是心情不好，容易烦躁、不安？也许工作是影响心情的重要原因，你的工作为你带来的心理压力，已经影响私人生活。找一份轻松一点的工作，有助你维系工作以外的生活平衡。

 

#6 留下来只是为了薪水

如果你继续待在这份工作的原因，只是为了薪水，并非因为喜欢当下的工作，不仅不快乐，也无法持久。你不应该为了薪水把自己困在不喜欢的工作环境，试试去接触、寻找不同的工作职位，在职场发热发亮吧！

 

总结

人生有数十年都要在工作中渡过，每一个人在不同阶段，都会出现想转职的想法，不论你是想转职找工作、亦或是想暂时离开工作岗位，做好转职准备、思考未来的方向，是非常重要的。

当工作遇上瓶颈，不妨思考一下自己的长远目标、优势和弱点、财务目标，再为自己设定新方向，假如对未来的目标明确，那就不要犹疑了，勇敢向前冲吧！