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人力资源专员人力资源找工作经验谈

人力资源专员

 


总务相关业务:员工福利、活动支持、采购等

人事相关业务:人员招募、勤务管理、教育训练、离职率…等


工作内容:

1.薪资及人事相关作业

2.规划公司年度教育训练

3.协助主管进行人员招募

4.拟定人力资源政策

5.员工绩效考核规划与执行

6.规划员工福利活动

7.员工电脑相关设定及总档维护

8.其它行政总务工作

 

 

 

 

 

 

 

 

面试:

自我介绍

工作经历说明

前工作内容

为什么来应试

职场规划

 

 

 

 

 

 

面试加分:

自信态度轻松自然、注意仪态礼貌



工作说明:

人员招募、甄选,解决人力需求问题。

参与人资系统导入经验,后续人事数据与考勤暨结薪相关设定检视维护。

新进报到、离职办理手续,核发在职、离退人事证明。

执行新人教育训练流程安排与简报制作。

员工社保、五险一金相关给付与社保理赔案件办理。

员工手册、规章制度、劳资会议相关审核文件,提出建议以修正之。

申报社保与年度各类所得扣缴事宜。

公司福利事宜处理、各项活动支持。

各类人资与总务相关报表汇总分析。

 

 

 

 

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