一个懂得自掏腰包下苦工的人在人资主管的心目中，你有备而来，比起其他只会嘴巴嚷嚷说要转业却不做任何准备的人，来得吃香。


经常有很多从事秘书工作的朋友跟小编谈起换工作的问题。大多数都是在担任秘书多年后，才猛然发现本身并不适合这样的工作。


众所皆知，「做自己有兴趣的工作才做得长久」、「如果能早点确定自己的兴趣，就能比别人早开始规划自己的未来。」


但是问题就在于「我的兴趣是什么？」、「我到底想做什么类型的工作？」、「什么工作最适合我？」


由于工作占据每天三分之一以上的生活时间，因此有些人在求学时代就积极动手规划未来；然而大部分的人却在社会上工作多年以后，才发觉目前的工作并不适合自己，才开始担心自己的未来，也才开始做生涯规划。


最近与一位54岁刚离职的销售副总面谈时，小编很好奇地问他为什么会在50岁时决定去念EMBA？他说，因为他发现如果能拥有更好的学历，将来退休以后担任企业辅导顾问，将有加分的效果，所以才赶紧做生涯规划。


但是他也语重心长地说，50岁才修学位太晚了，若是当初在45岁，甚至是40岁时就有这样的规划，相信会更有助于当时的行销工作。


职场规划即早开始


筑聘网公司有一位工读生，目前是大学财务金融系四年级的学生，她在大三升大四的时候，就开始自我职场规划，寻找打工机会时，只找与未来工作有相关性的工作，即使薪资比一般当家教的同学来得低，她也义无返顾。小编认为她的决定是相当明智的，因为她懂得在学生时代就开始自我投资，做好职场规划。


反观许多职场工作者，在学生时代并未有及早作准备的警觉心，而是在工作三、四年之后遇到瓶颈了，才发觉所从事的工作并非兴趣所在，于是萌生换工作甚至是转换专业的念头，如此一来，自然得面对更多的挑战；甚者，之前所累积的工作经验与付出的时间，可能完全无助于未来的转职。


因此，如果你在毕业之前并未确定志向，也应该在就业一、两年内就找出真正的兴趣，如此才不会多绕了一些冤枉路。


若是决定换行业，应该先问问自己，做了哪些准备？如果你对于市场行销感兴趣，希望能够进入销售领域工作，那么也应该多涉猎相关专业书籍，参加相关的专业组织与课程。


一个懂得自掏腰包下苦工的人在人资主管的心目中，你有备而来，比起其他只会嘴巴嚷嚷说要转业却不做任何准备的人，来得吃香。


成功是属于有准备的人


除了及早发掘自己的潜能与兴趣，比别人早一步投身适当的工作领域外，以下几个成功专业人士共同具备的特质，亦是可以提早开始自我培养的能力：


1.良好的英语能力：


从学生时代就可以加强英语能力，因为流利的英语已成为目前就业职场的MUST。


2.国际观的培养：


以人资或是会计专业工作为例，除了必须熟稔本地法规外，全世界各国都可能会陆续被纳入工作范围内。因此，多涉猎各国的相关专业信息与做法是培养国际观的第一步，放远眼光，才能为未来做最佳的准备。


3.终身学习的生活态度：


永不停止的学习态度并保持阅读书籍的习惯，都是职场规划里很重要的一环。

及早做好职场规划才不会浪费时间；正确地自我投资，报酬率也会相对提高，成功是属于有规划的人。