要对薪水具备准确的预期，就必须充分掌握市场资讯。究竟对应届毕业生来说，起薪行情出现哪些变化？


新人谈「薪」事，总是又期待、又怕受伤害。虽然就资历，似乎只能回答「依公司规定」，但是又不甘心吃亏受委屈。要对薪水具备准确的预期，就必须充分掌握市场资讯。究竟对应届毕业生来说，起薪行情出现哪些变化？

1.国企事业单位新人起薪高且薪资稳定


新人要找起薪最高的行业，首选显然是国企事业单位。数据显示，平均经常性薪资最高的20个产业，都集中在国企或事业单位上，例如水电供应、矿业、大众运输业等。


不过，国企事业受到私营企业的压力，薪资其实已经往下调。


至于新人平均薪资最低的20项行业，则以「理发及美容业」排名第一。推论这应与美容美发业大多以师徒带领制，或建教合作方式培育新人有关。其他如一般汽车客运业、休闲服务业与餐饮业的起薪也都偏低。

2.建筑工程行业行情看俏

发现7年来，仍以建筑工程的应届毕业生起薪都不低，其次是机械工程与信息工程。


因为人才需求量太大，建筑工程类企业毕业生自然身价居高不下。



3.本科毕业生起薪微幅下降


若观察不同学历的新人起薪差异，数据指出，虽然学历愈高、起薪愈高的直线关系不变，但是今年首度出现本科学位起薪微幅下降的现象。


随着国内大学大量扩增，本科级人力已经开始慢慢达到需求饱和，造成起薪成长遇到瓶颈。


只有行业的专业程度愈高，本科学位才愈能继续维持价值。

4.大学以上学历起薪出现负成长


更进一步统计指出，实际上，大学学历以上的应届毕业生，今年起薪都打破历年曲线，同时出现负成长的状况。


当进入就业市场的新人，一半以上都具有大学文凭时，想靠学历维系起薪确实日趋困难。不过倒也不必因此灰心丧志，毕竟起薪只是最初的指标，能否后来居上更重要！