5个大方得体的辞职理由让你好来好去


辞职对许多人来说实在不容易，因为辞职代表了要脱离现有的工作圈子，进入另一个全新而且陌生的工作圈子内，大部份人迟迟不肯辞职的理由就是因为害怕进入一个未知的环境内工作，会产生出「如果不够现在好那怎么办」的想法，如果真的辞职后发觉新公司实在不合适，又回到旧公司，那同事会怎么看待自己？面子都丢光了。


其实市场上有那么多的公司都在招聘人才，可说是求人才的公司比求职者还要多，如果你觉得自己也是一个好人才，真的不用怕辞掉现有的工作，新的公司遇到好人才一定会力争的。另外隔一段时间转换下工作也是不错的，能够认识不同的人和尝试不同的工作方式，对于工作经验是有益无害的，但当然不是每隔数个月转换一次这么频密。


真正的辞职理由不外乎是薪金、人事、工作方式、公司前途、私人事件问题，但有时很难照直说，「某某的工作态度太差，所以我要辞职了」、「薪金太低了，完全不够用」、「我再也看不出公司的前途了」，这些理由杀伤力太高，可能会换来Reference Letter被写差的后果。那对现有公司辞职时应该说什么理由好？可以转为使用另一个方式去说，但无需要编一个假的理由出来辞职，以下是常见的五个离职原因︰



1.其他公司提出更好的条件


良禽择木而栖，一般人也会通情达理，明白你要辞职的理由，有更好的条件为什么不去争取呢？要注意的是你不要刻意去明示暗示现在的公司条件实在太差，所以离职的，在离开职位前尽量也不要说公司的任何坏话，好来好去。



2.想尽量发挥所长


你的专业技能可能是英语相关的，但公司大部份的客户都是国内建筑企业，很少有机会去发挥你的英语能力，那你的辞职理由可以说是进入欧美建筑公司发挥你的英语所长，这也是一个大方得体的辞职理由。



3.再进修


有不少人都会为了进修而辞职，进修是为了增加额外的技能或精进现有技能，这个理由不但没有伤害公司，而且更可能获得再进入公司的机会，保留这个机会，在有需要时使用。



4.裸辞


这是一个比较特别的选项，在未知找到下一份工作前就直接辞职，为了休息、养精蓄锐去裸辞是没有问题的，公司也不能说些什么，但要注意的是要找工作时，HR很有可能问你为什么会有这个空白期，你可以参考此篇文章响应空白期的问题︰职场新人︰如何应答空白期。



5.个人健康问题


因为个人健康问题而辞职，公司也是无话可说的，关心自己的健康是一大事，别人也不能对你指指点点。



结语


辞职原因的大忌是说谎，而且不要在辞职的事上对人不对事，因为工作圈子比你想像中的要小，树立多一个敌人，日后对自己也多一份威胁，不要在结尾辞职的时候才破坏所有以前建立好的关系，「做人留一线，日后好相见」。