在职场上，有不少人的工作能力也是不错的，但一直迟迟未见升职加薪，反而其他能力比较低的人却已经爬了上去，到底是什么回事？


原来在职场上要升职加薪不单单是看能力和工作表现，也有很多时候是在说话上得罪了其他同事而不自知，这就是所谓的「祸从口出」，在职场上或公司里乱说话是一个大忌，这些说话随时传到老板的耳中。


以下是经常在职场上的负面说话︰



不是我的错，是因为XYZ


在工作上出错是一个经常会发生的事情，最重要的是要记下这次犯错的原因，提醒自己和其他同事如何避免犯相同的错误，老板才会对你有良好的印象，而不是一直强调自己没有错，将错误推到其他人身上，老板上司一定会对你的印象大打折扣。


我也明白很多人在遇到错误时很想找借口来逃避责任，但逃避不能真正解决问题，紧记在犯错时，要勇于承认自己的过失，并且向老板提出补救和防止犯同样错误的措施，这才是正确的处理态度。



不是我的职责范围


很多时候，上司因为太忙的关系，可能会指派一些「特别」的工作给你，在这时候以职责范围来拒绝工作是极不明智的决定。


很多时，升职加薪是看那个下属不计较太多，一心一意努力地为公司完成工作，所以下次不要傻傻的拒绝掉这些加分的机会了。



我不懂


上司指派任何工作给你也好，不要立即就向对方表示不懂得做这份工作，在没有任何尝试前，千万不要斩钉截铁地说不懂，这只会显得自己不愿意学习，没有解决问题的能力，令别人对你的印象变差，其实上司指派这份工作给你，是相信你的能力能够完成。


现在有「网络」这一伟大发明，在网上几乎可以找到任何的知识或教学，要不然，到图书馆看看相关书籍也是不错的方法，就算真的有地方不懂，也要在完成大部份工作后，再向上司指出有那些不懂的地方，相信对方在此时候也会乐于帮助你的。



XXX是废物


在背后说同事的工作表现也是其中一个大忌，很多时如果真的如你所说，同事的工作能力大有问题，那上司应该也会上报到管理层，公司自会安排处理有问题的员工，特别是那些你说了一两年但仍然在公司活得好好的同事，随时也会在老板面前说你的不是，最终导致两败俱伤。



经常表示想离职


就算是有心或无心想离职也好，不要将这件事挂在口边，当公司知道你有离异心时，更不会安排升职加薪的机会给你，要紧记，公司是不会因为缺少任何一个人而倒闭的，这只会升职加薪的令机会永远不到来。



结语


在职场上要步步为营，不要因为一时大意，说出了令自己的印象变差的说话。