面试前，你一定得先做好准备的10大面试必考题，及如何回答才是最切中主考管心里的答题技巧，筑聘网小编帮你摆脱生涩的应对、避免常见错误，顺利闯关成功！


Q1：请问你（你）为什么想来应聘本公司？

OK回答：表现出是因为对公司文化有了基本认知后，因而对这份工作内容有强烈的期待及兴趣。

NG回答：仰慕公司盛名、年终奖金、福利好等空泛的回答。


Q2：过去让你（你）最有成就感的工作经验？

OK回答：若从事的是业务工作，可以提出业绩的实际数据；若是行政工作，也可以针对特殊状况、或较困难的事件，说明自己的处理方式，让主试官了解你的应变能力。

NG回答：支支吾吾、谈不上来，可就大大扣分，面试前最好先想清楚。


Q3：曾经经历最失败的工作经验？如何面对？

OK回答：外籍主管重坦诚，最不喜欢听人找借口。他不怕你做错事，而是你从中学到什么教训，是否己经深切反省过。

NG回答：把过去失败的责任全推给别人，怪主管、怪环境，千错万错都是别人的错。


Q4：为什么辞去前一份工作？

OK回答：最好说明是因为不可抗力的原因，例如编制组织改变等，同时再补充说明，自己曾经为此做了什么努力。

NG回答：对以前公司不停的抱怨是此题大忌，社会新鲜人也许还可以说「志趣不合」；但资深的人就显得不够成熟了。


Q5：对工作的期待与目标为何？

OK回答：详细说明自己希望在工作中学到什么，或是预拟自己可以达到的业绩目标。

NG回答：有份安稳的工作就好。


Q6：自认优、缺点各为何？

OK回答：坦诚说明自己的优缺点，让主试者做客观的参考，借此了解自己的诚信。

NG回答：不敢直说自己的缺点，或将缺点包装成优点。


Q7：为什么觉得这份工作适合你？

OK回答：针对自己的能力、专长，说明自己如何能胜任这份工作。

NG回答：若只说因为兴趣，却谈不出更深入的原因，也许意味着只看到这份工作的表象，未必真正了解工作内涵。


Q8：对这份工作有何想法？

OK回答：积极主动询问，例如工作的在职训练、升迁方式，尽可能表现自己的企图心。

NG回答：千万别只说「没有」，或「顺其自然」，面试可能就此画下句号。


Q9：还想要了解什么？

OK回答：这题很容易看出受试者关心的是什么，最好能谈一些公司未来的发展，自己能够为公司再做些什么。

NG回答：只谈福利细节，例如交通费怎么计算、年终奖金怎么算。


10：希望待遇为何？

OK回答：如果能够被问到这个问题，表示还有一点点希望，别乱开价，以免吓跑主考官。建议可以参考目前的薪支待遇，再依工龄加上一、两成。如果和主试方预设的差距太大，也要能提出充分说明来说服对方。

NG回答：漫天乱开价。