有时，面试被问到的问题棘手又让人困惑。专注在准备答案的你，有没有想过，面试官背后问这些问题的原因？知己知彼，百战百胜，了解他们问问题背后的核心思想，还有这些问题是如何被设计的，将有助于你在面试中拔得头筹！今天我们整理了15个面试问题背后的「潜台词」，让你知道企业到底在问什么，也能顺利避开问题当中暗潮汹涌的陷阱。

1.可以谈谈你自己吗？


他们为什么这样问：

这个问题可以测试面试者如何看待自己与职位的关系，以及他们能不能自信传达他们有什么样的优势。这题通常会摆在第一题，因为可以让雇主看出面试者有没有充分准备。如果有充分准备，则许多雇主会愿意和面试者聊久一点；若这题答的方向不对，面试官可能会想赶快结束这场面试。


为什么这是个陷阱：

因为这个问题看似轻松自在，很容易让人掉以轻心，误以为是要谈「个人生活」，而大聊自己的私事──千万不可这样做。

你该怎么回答：

一针见血、快速传达你的价值所在的答案会最好。例如：「我是一个擅长分析问题和快速找到解决方案的人，所以，我以扭转业績不佳的团队而闻名。」
 

2.你会怎么用一个词来形容自己？


他们为什么这样问：

透过你的回答，雇主将能评价你的性格类型，和你对自我认知的自信程度，以及你的工作方式是否适合这项工作。

为什么这是个陷阱：

这个问题可能是一个挑战，特别是在面试前几分钟就被问到这个问题的话。因为你看不出来面试官的喜好，也真的不知道面试者正在寻求什么样的人格类型。

你该怎么回答：

谨慎行事为上策。因为人都是多面向的。你可能很活泼、幽默，很能专注在工作上，也很细心。但如果你今天要面试的职位是会计，说自己很幽默，可能帮助不大。最好挑两三个符合这个职务所需特质去回答，比较保险。

3.这个工作与你申请的其他工作相比如何？


他们为什么这样问：

基本上，面试官就是在问：「你有在面试其他工作吗？」他们希望看到你如何谈论其他公司或你有兴趣的职位，还有你的诚实度。

为什么这是个陷阱：

如果你回答：「我只有面试这个工作。」你的面试官会很担心。因为，很少有求职者只申请一份工作！所以他们可能会认为你是不诚实的。但是，如果你对其他面试职务过于热情，观感也不好

你该怎么回答：

不要大肆称赞其他家公司，也不要对其他工作或雇主投以负面评价。最好的回答会是：「有几间公司跟我面谈过了，但是我还没有决定哪个才是最适合我的下个职业生涯。」这个答案的呈现方式很积极，也能保护其他家公司，更没有吹嘘的意思，你只有说自己还在观望而已。
 

4.跟我们谈谈你的优缺点


他们为什么这样问：

面试官希望透过这个问题，判断你是不是个危险分子，例如无法与同事合作或无法按时完成任务。

为什么这是个陷阱：

你的缺点可能会伤害你。而且，你的优势可能和该份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前准备好这个问题，小心踩到面试官的地雷！

你该怎么回答：

首先，不要回答那种「明明就是优点的缺点」，例如说自己的缺点就是「太努力工作」。面试官要看的是，你的自我评估能力是否成熟，以及你是否对自己有自信。因为谁没有缺点呢？你回答的方向应该是，你清楚知道自己有那些缺点，而你如何补强这些不足。再告诉你一个小秘密：HR最想知道的，是你的优势是否可直接成为新职位的助力，而只要你诚恳又积极地回答自己如何面对缺点，这不会让你扣到什么分。

5.你为什么想来我们这里工作？


他们为什么这样问：

因为他们想知道，你的工作动力是什么，以及你如何看待这间公司，还有你想要有多少工作。

为什么这是个陷阱：

你一定会有很多原因。但你要考虑如何优先说出对你来说最重要的因素。想想如果你回答「因为我前份工作的薪水很低」、「我前公司老板太可怕了」、「这里离我家很近」…不会有任何面试官喜欢听到这种答案的。


你该怎么回答：

诚实为上策。记得一定要展现出，你有花时间研究这间公司，并了解相关行业。

6.为什么想离开原本的工作？


他们为什么这样问：

你的未来老板想透过这个问题，看看你是不是一个不适任的人。特别如果你每份工作时间都不长，面试官就会更想知道，你是不是也会很快从这里离开？或者，是不是你总是把合作对象惹毛，而不得不走？你对他们来说是陌生的，面试官感到不安很正常。

为什么这是个陷阱：

对方心有怀疑，才会想问这题，所以若没有包装好，横冲直撞地胡乱回答，很可能会大大扣分！

你该怎么回答：

不要朝攻击前公司这个方向去回答。你的答案可以偏向「因为现在面试的这间公司有什么元素吸引了你」、「因为现在这间公司工作更有挑战性」。让面试官知道你有做功课，并愿意接下新职务挑战。



7.工作中，让你最引以为傲的是什么？


他们为什么这样问：

面试官想知道你的热情所在、你觉得自己擅长的是什么，以及你是否为自己的工作感到自豪。

为什么这是个陷阱：

面试官可能会觉得，你热情所在的相关职缺，会是你最想做的工作，也可能是未来的工作重点。所以如果你最引以为傲的事情跟此份应征职缺差很多，可能就会让企业却步了。

你该怎么回答：

充分展现你的积极和热情吧！但要记得，包装成和这份工作有所连接。比如说：「我很擅长鼓舞士气，喜欢团队合作的成就感，所以我也想知道，如果进到这间公司工作，我会有团队合作的机会吗？」

8.你有想过自己创业吗？


他们为什么这样问：

因为他们想测试看看你是否仍然有独立开业的打算，最终是否会抛下他们创业去～基本上没有公司想要花大把时间和金钱投资一个确定会离开的员工。

为什么这是个陷井：

因为很多人都想创业，或自己当老板！但回答「完全没有」，听起来也给人消极观感。

你该怎么回答：

告诉未来的主管你曾考虑过创业是可以的。你可以说你想过，但后来觉得不适合自己（记得解释原因），这比说「不，我从未考虑过创业。」还更有说服力。

9.你曾偷拿过办公室的文具吗？

他们为什么这样问：

听到这个问题，你一定想说「天啊，大家应该都曾未经申请就拿文具柜的东西吧？但我该老实回答吗？」事实上，HR才不会觉得你拿个一枝笔会对文具库存有多大影响，他们想看的，其实是你有没有足够诚实。

为什么这是个陷阱：

我们都曾不小心或蓄意把公司提供的一两只笔带回家用吧？（放在包包就很容易带回家呀）所以如果你说你没有，那么他们可能会认为你是个骗子。但是，如果你说你一直这样做，并且一副无所谓的样子，那么也可能会有问题。

你该怎么回答：

不建议你说谎，但可以用稍微幽默的方式化解危机：「好吧，我不会谎称说我从来没把一两枝原子笔带回家──但有时候我还真的会吓一跳，想说『为什么我的笔又不见了？』后来才想起来外出开会放进包包，就这样顺势带回家了…不过因为我也不太会在家里办公，所以这些迷路的文具最后还是会回到我的办公桌。」

10.你希望能有什么样的老板和同事？反之，你最不希望遇到怎样的老板和同事？

他们为什么这样问：

因为他们正试图确定，你是否普遍存在与某种人或某种人格类型会产生冲突。

为什么这是个陷阱：

因为你提到的特质（比如说很爱开会），很可能未来老板就有这样的特性！

你该怎么回答：

面试官其实是希望听到正面的响应。所以，不要大张旗鼓去给某些人格特质负评，你可以从好的开始说，再轻描淡写你不擅长应付的人格特质：「我是一个可以跟大部分人都处得满好的人，就算意见不合、个性或做事方法差很多，最终也都能找到平衡点。但我还满怕火爆的同事XD会有点吓到，但我会装镇定，让对方看不出来。」



11.你如何定义「成功」？

他们为什么这样问：

面试官问这个问题，是希望深入了解你以什么为优先：您是否觉薪水最重要？是个喜欢挑战的人吗？还是想学习新技能？

为什么这是个陷阱：

因为这是个很个人化的答案，要小心你的答案过于野心勃勃，会不会挑战到你正在面试的公司。

你该怎么回答：

请你试着从刚刚的面试过程和谈话中得到的信息，尝试以与未来雇主相关的方式定义成功。比方说：「将我的品牌专业知识应用在战略营销目标，并以您现有的成功为基础。”总之，你的成功，要和公司有关。

12.在职涯上，有发生过什么让你后悔的事情吗？


他们为什么这样问：

面试官是想知道，你心中是否有什么包袱？这会影响你工作吗？你有多容易原谅你自己？

为什么这是个陷阱：

这个问题很容易揭露你不想被雇主发现的疮疤，或你过去犯的大错，而影响你的评价。

你该怎么回答：

专注在「积极面」上，比如说，你应征的是业务，你就可以说：「我很少对自己做的决定后悔，但如果硬要说的话，我希望自己可以早点发现自己喜欢当业务，但，我也很高兴有过去的工作经验，我觉得这些经历都不会白费。」

13.如果你中乐透头奖，你会做什么？


他们为什么这样问：

他们想知道，如果你不缺钱，是否还会想要工作。你的回答会透露你的工作动机和职业道德。而面试官也能借此了解你的未来规划，以及你作为一个人的成熟程度。

为什么这是个陷阱：

因为这是个看似跟工作无关的问题，所以很容易卸下心防，回答得太过幼稚，而犯下失误！

你该怎么回答：

他们希望听到「我会继续工作」这个答案，因为这样显示你对工作充满热情；另外，他们也想知道你会不会做出明智的财务决策。

14.为什么你待业这么久？

他们为什么这样问：

如果你待业真的满久，企业会担心，这是否意味着你可能没有足够的动力求职？你是不是被其他事情分心？当然，雇主也会怀疑，市场一直在变，你的技能能不能接上现阶段的市场？

为什么这是个陷阱：

这个问题，自然是为了测试你的「弹性」、会不会容易乱了阵脚。

你该怎么回答：

回答的关键是不要正中对方下怀，要以平静而实际的方式回答问题。企业希望录用的员工是，即使在失业时也拥有「主动权」，因为这种动力和坚韧，一般企业都会非常欣赏。

像是：「我一直有在面试，但是在我对这次转职非常谨慎，希望能找到非常理想的工作。我也知道求职时间很长，担心脱离市场，所以我通过[课程、社团、媒介…]保持最新技能。」
 

15.公司方针与你个人理念不合时，你会怎么处理？


他们为什么这样问：

为了确定您的决策能力，以及是否能与他人合作。最重要的是，你会不会诚实说出你的想法。

为什么这是个陷阱：

如果你为了保护自己而回答「我从来不会反对公司政策」，谁会相信XD这样回答对方会想：「所以，你可以接受任何你被告知要做的事情啰？而不是去考虑所有可能的结果？」

你该怎么回答：

你必须有逻辑地说出你的原因，而且不是针对个人观感，而是公司。建议回答方向是，专注在你这个想法会如何有利于整个公司，并会举出怎样的事实和数据，以及你试图推翻政策的结果。



以上这15个面试问题，是不是或多或少都有被问到过？如果你最近有面试需求，或是朋友有面试需求，切记：除了最基本的「做足功课」，去理解问题背后的WHY，并尊重面试你的公司，比死背你的答案更为重要。


祝大家面试顺利！