成功的工作面试会有一组有条有理的问题，评估天分、成就、人格、能力、判断力与价值观。有些问题单刀直入，像是快速球，劈头问起经历或技能。有些问题难以预料，如同曲球，突如其来，考验你的灵活与想像。

如果你是「求职者」，可能会被问到什么问题？

你要知道自己在说什么，在跟谁说，尽量了解这份工作，脑中与手边有一组问题清单，思考面试时要往哪里去，要趁机了解什么，又要怎么去到那里。你不是坐下来闲聊，而是设法尽量了解对方，了解这职位是否适合。

如果你是求职者，可想而知多数面试官会问背景、经历、兴趣，以及你能为公司带来什么贡献。

为什么你对这份工作有兴趣？
你认为你能替我们做些什么？
你有哪些适合这职位的特点？
为什么我们该录取你？

条列重点、准备小故事、帮自己录影
你要为每个问题准备答案，把重点条列出来，每个答案包含二或三个你的特点，在答题时顺便带到，但不致偏离重点或讲得落落长。你要演练回答方式，讲得清楚准确，直截了当，显得自信十足。

想几个能凸显相关经历或有助脱颖而出的例子或小故事。如果你曾带一群人到香港学习建筑设计与节能技术，你可以谈在那边看到的新材料或新科技，谈在那里是怎么讨论创新文化的转变。如果你带过得应付吵闹小孩与恐龙家长的夏令营，你可以谈你是怎么善用人性来让人人开心。

切记，在厉害的面试官面前，你的语气跟用词一样重要，所以你呈现自己时得寻求平衡，讲出事迹但别吹牛，展现自信但不傲慢，承认短处但不局促。你要准备几个先前的艰难抉择或两难困境，有办法说明当初是如何加以克服，借此呈现你的性格。

另外，你还要展现对这个职位、企业、竞争对手与成功定义的了解与兴趣。

你最近已经招聘了很多人，这种成长的动力在哪里？
你的员工怎么看待你所推动的企业责任？

你要怎么提问和回答呢？练习时用智慧型手机录下自己的回答，一次答一题。观看自己的影片会令你恍然清醒！你会对自己展开最不留情的批评，开始调整声音与答案，让回答变得更自信流畅。