猎头总是给人一种神秘的感觉，它作为我国改革开放和市场经济浪潮下的一个新兴产物，在我国的发展已有十多年的历史。那么猎头在交流的过程中也难免有误区。接下来筑聘网小编带大家看看猎头职场交流中常见的9个误区。

误区#1：堕入作战状况。

　　在两边说话火药味十足而无法再持续的情况下，通常是由于咱们犯了一个很重要的过错：两边现已堕入了一种作战状况。此时的说话变成了一场零和游戏，只有胜者和败者之分。但实际上，假如两边都提高说话的腔调，特别是在办公室里，那么互相都会很尴尬，两边皆输，没有赢者。真正的敌人不是与你说话的方针，是作战状况自身。你能够学习一些战略和技巧来战胜它。

　　误区#2：试图将问题简单化

　　假如两边讨论的主题很明晰，争论的或许性就不大。由于一起处理一切问题的挑战性比较大，所以咱们或许会把这些问题变成一个相对简单的大问题。但是，这样一个庞然大物的出现通常是一种幻觉。假如问题自身不太杂乱，为了防止将问题过于简单化，请提示自己或许这个问题议论起来并不会很困难。

　　误区#3：缺少对说话两边的充沛尊重

　　防止将问题过于简单化的关键是尊重你要处理的问题。为了防止进入作战状况，你需求做些尽力-尊重你的说话方针，当然也要尊重你自己。假如你的说话方针公开挑衅你，那么你要保证你回应的方法不会让你失态，稍后还能为自己自豪一下。

　　误区#4：猛烈抨击对方或者结束说话

　　在说话过程中，咱们都不想体现出不悦，惊骇、愤慨、尴尬和防卫等这些负面心情都是两边竭力防止的。有些人在说话方针面前体现的过于激烈，还有些人抢着打圆场。咱们甚至或许看到两边互不相让的情况。这时，你需求缓和一下：说出你真正想说的东西。这种坏心情并不会立刻消失。但是，经过实践，你会忽略这种心情而开始关注讨论的成果。

　　误区#5：耍阴谋诡计。

　　像说谎、要挟、搪塞、哭喊、讥讽、喧嚷、指责和得罪等类似的诡计多端，都会出现在困难说话中。（只是由于你计划避开作战状况，但并不意味着你的说话方针也这样想。）但是你也有各种方法来应对，包括被动的反扑和主动出击。再次着重的是，最有用的说话是两边都坚持中立：声明说话过程中不能耍花招。比如，假如你的说话方针缄默沉静不语，你能够直接问，“我不知道该如何理解你的沉默。”

　　误区#6：咱们上钩了

　　金无足赤，人无完人。假如有些人发现咱们的缺点（不管是不是偶然发现的），想用一堆乱箭伤害咱们，这时两边的说话就很难防止争吵。或许你的缺陷跟工作有关，你觉得你的部门没有得到应有的尊重。或者，这个缺陷或许是极为私密的。但不管怎样，找时间想想是什么让你困扰。假如你清楚自己的缺点，那么在别人刺到你的把柄时你就能够冷静面临。

　　误区#7：反复排练。

　　假如咱们以为一场说话注定是困难的，那么就应该自动操练咱们要说的内容。但是，困难的说话不是演员和观众之间的一出戏。一旦说话开端，对方的脑海里会浮现一个“剧本”，并会在说话中做出各种反响，这些都会影响你对对方的理解和你的应变能力。所以，你应该准备几个问题：1，问题出在哪？2，说话方针对这个问题会说些什么？3，我期望得到的说话成果是什么？4，我期望和说话方针坚持一种怎样的工作关系？你也能够在开会前要求其他人这么做。

　　误区#8猜测谈话对象的意图。

　　乐观的人会以为，说话中的每一次不合都是两个好心人之间的误解，而悲观的人或许以为定见不合实际上是一种恶意的攻击。在说话遇到阻碍的情况下，咱们往往忘记其实咱们不必去猜想任何人的目的，只要清楚自己的目的就好。记住你和你的说话方针都对互相的目的不置可否。假如遇到困难，你只要记住这句话就能够了，“在咱们说话的过程中，我意识到我没有充沛理解你对这个问题的观点。”大胆地供认你不知道的东西，这会让你们之间的说话回到正轨。

　　误区#9：迷失了方向。

　　任何一场困难说话的关键是明确谈话的目的。目的有助于两边达成一个明确、现实、乐于接受的谈话成果。你希望自己与谈话对象保持怎么样的工作关系，仔细考虑一下或许对两边造成交流妨碍的问题。（记住，“赢”这个目的并不现实，你的谈话对象并不情愿接受“输”的结果。”）假如你按照第7条要求的做了练习，这一条做起来应该更简单些。这样，你就不会由于对方的阴谋诡计或你自己的心情而失态。

　　在没有防备的情况下，咱们很简单陷入像作战状况这样的陋俗。假如你不是第一个挑起事端的人，或者问题无故出现，按照这几点来做：让你说话的内容明晰，口气适中，措辞温和。在产生分歧的时候，你会更情愿得到有意义的成果，并让你的名声毫发无损。