您为何要换工作？有时候，想换工作是因为一时的情绪，若真因此而辞职换了工作，常会有人后悔不该轻易更换。换工作是一件大事，您需先考虑清楚各方面的事情，例如：不满意目前工作的原因，这通常是想在寻找下一个工作时忽略掉的；但有时候工作不愉快的原因，其实是自己的关系，若是如此，就算换了一个工作可能也是相同的结果。

对现代人来说，找到能乐在其中的工作是一件困难的事，多数人可能为了追求高薪而去从事非自己兴趣的工作，这还算是好的。若自己的工作既无高薪又累得晕头转向、又不是自己喜欢的工作时，大概每个人都会想换工作吧！

姑且不论您前一个工作如何，假设您非换不可了，您也找出自己的性向、适合的行业及工作性质，亦评估过想要从事的工作未来的发展性（希望您不要找一个没有未来的事业），那么现在就要开始准备转职啰！

一、确认工作内容

招聘广告所刊登的资料常常不够详尽，若您对该工作有兴趣，可以打个电话到该公司询问一下，若能直接与主管谈，也算是一种预先的电话面试，对在职者来说，这一点其实蛮重要的，因为在职者不易请假，所以要安排面试就不该像毕业生那样，有面试机会就可以去看看，而是该慎重筛选，确定真的想去谈，才约定面试。有一点请记得，与人约定面试请不要随意爽约，若真不想去也请通知该公司，婉转地说明，这是一种礼貌，同时也避免让人留下不好的印象。

二、填写简历表

这是非常重要的，毕竟招聘公司会先以简历表来断定是否要给您面试的机会，建议最好针对每个职位来写不同的简历，不同的工作所需的专长及特质皆不同，即使是类似的职位，简历表的写法可参考「简历大补汤」。
需注意的是：
详细学经历（要条列清楚，细节可在自传中补述）
专业技能之证书及资格（这可增加卖点）
兴趣及特殊技能（可能会有意想不到的后果，可增加面试者的印象也可能成为面试中的话题）
离职原因（简单叙述即可，但请用较正面的写法）
应聘动机（写的好可增加机会）
自传（补述详细的工作经验，以前的工作成就，工作观...等等，对求职有利的事情）

三、面试

可以参考“面试圣经”中的注意事项，但想提醒的是，您不是社会新鲜人，在面试时最好能表现的较专业干练，除非您想转行，那可能就得较谦恭好学一点了，但无论如何，您都是一个新人，从进面试公司到出来为止，都是在面试的过程中，谁知道您在洗手间遇到的会不会是董事长呢？

四、确认工作内容

面试时的准备与态度，可能成为是否获得此份工作的最重要影响因素了。首先面试时的仪容可能是你在面试主管的第一印象，因此配合工作环境作适度的装扮是必要的，而重点是要使人觉得整洁、有朝气。另外之前花点时间收集公司资料、概况，除了可以使你多了解这个公司之外，准备充份也可使面试主管对你更加印象深刻。在面试的过程中，态度是一个很重要的因素，要保持诚恳、自然大方的态度，语气完整连贯，保持自信，不要显露出紧张的态度，注意审核主管的谈话内容及举动，并加以适度的回应，这都是使你能够获得此份工作的因素之一。